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[主观题]

刘先生是某公司技术部门的一名员工,与公司签订了无固定期限的劳动合同。近年来,刘先生所在的公司因市场竞争

激烈逐渐陷入经营困难的状况。刘先生向公司递交了辞职报告,要求解除与公司签订的劳动合同,并要求公司按规定支付经济补偿金。公司表示可以同意与刘先生协商解除劳动合同,但不同意支付经济补偿金,双方于是发生争议。请问刘先生主动辞职而与公司的劳动合同协商解除后,能否要求公司支付经济补偿金?
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第1题
张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,
基本薪酬只与职位等级相挂钩,因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50%的要求,如果公司不能满足,他就选择离职。

根据上述情境,请回答以下问题:

(1)A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进?

(2)在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整?

(3)A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职,可能会给公司带来哪些成本?

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第2题
下列哪些法律行为还需要其他法律事实,才能导致有关法律关系的产生、变更和消灭?

A.傅某与包某经协商一致后,拟定了一份离婚协议书,双方在纸上签字,协议离婚

B.某公司为了完善公司对职工的保障,到保险公司为其员工共十人办理了投保手续

C.方某欲出国,便将自己购买的私房卖给朋友孔某

D.刘先生参加所在的选区北京市海淀区的人民代表大会代表的选举,并当选为区人大代表

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第3题
先从事基层技术设计或施工工作。然后担任技术项目的主管,再发展到技术部门负责人,最后是公司分管
技术工作的副总经理,乃至公司高层领导,这是员工职业生涯发展方向的()。

A.专业技术型发展

B.企业管理型发展

C.专业技术与管理型发展

D.技能操作型发展

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第4题
女职工张某是某公司的一名会计人员,其与公司的劳动合同已到期。公司因结构调整未与张某续签劳动
合同,且终止劳动合同的通知已发给张某。通知发出一周后,张某向公司提供了医院出具的怀孕证明。

请问用人单位的做法对吗?并说明其理由。

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第5题
某安监局接到该区某公司员工举报,反映该公司未对被派遣劳动者进行培训即安排上岗作业,导致该公司一名派遣员工在车间生产过程中受伤。区安监局接到举报后立即对公司进行执法检查,通过现场检查和调查询问,发现该公司存在未对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的违法行为。请回答以下问题并简要说理由。 1)生产经营单位使用被派遣劳动者的,应该对其履行哪些教育和培训义务2)某公司未对被派遣劳动者进行培训即安排上岗作业的,可能面临什么处罚
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第6题
刘先生为某公司的业务代表。2007年12月,公司根据业绩提成,发给刘先生全年一次性奖金8万元,刘先生12月工资为4800元。则刘先生8万元的年终奖金应缴纳的个人所得税为( )元。

A.9265

B.29265

C.9625

D.15625

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第7题
某公司员工私自制作了与公司合同专用章一模一样的印章与另一企业签订了协议,会构成伪造印章罪()
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第8题
58 、冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地 ,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性 , 当某一决策发生偏差时 , 留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:

A.篮球比赛中双方各出场 5 名队员,但通常每只职业篮球队有 12-15 人。

B. 某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。

C. 某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班。

D. 设计部的一名员工辞职 , 公司立即从质检部抽人兼任 , 同时人力资源部开始紧急招人 。

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第9题
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。 根据上述定义,以下不属于冗余定义的是:

A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每只职业篮球队有12-15人。

B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在每个岗位实习,作为储备干部培养。

C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班。

D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人。

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第10题
略。 A.16岁的女孩欢欢经常模仿话剧团演员的表演并像他们一样早起练功,她自己希望以后也成为一名

略。

A.16岁的女孩欢欢经常模仿话剧团演员的表演并像他们一样早起练功,她自己希望以后也成为一名话剧演员

B.某公司创立之初就定下服务社会的企业使命,后来在偏远山区建立多所希望小学,树立了公司热心于社会公益事业的良好形象

C.一些企业家经常穿着昂贵的西装,坐豪华轿车,有些人认为这是“炫富”,但他们认为如果不是这样,就不会得到同行的认可

D.不同航空公司要求本公司的空中乘务员穿着不同的制服,他们认为员工形象会影响到公司在旅客心中的形象

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