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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列事项中,( )符合现金管理的有关规定。

A.企业对于当日送存现金有困难的,由开户银行确定送存时间

B.因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审批

C.企业从开户银行提取现金,只要由本单位出纳人员签字盖章即可

D.如果现金长短款是由于单据丢失或记账产生的差错,应补办手续入账或更正错误

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第1题
下列事项中,符合现金管理的有关规定的有()。

A.企业的库存现金限额由其开户银行根据实际需要核定

B.因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经董事会审批

C.企业必须设置现金总分类账和现金日记账

D.企业对于当日送存现金有困难的,由开户银行确定送存时间

E.如果现金长短款是由于单据丢失或记账产生的差错,应补办手续入账或更正错误

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第2题
根据有关规定,下列有关或有事项的表述中,正确的是()。

A.或有负债与或有资产是同一事项的两个方面,故对同一企业来说,有或有负债,就应有或有资产

B.由于要确认或有负债,故相应的或有资产也必须确认,且确认的金额不能超过确认的或有负债的金额

C.债务重组中涉及的或有应付金额,符合或有事项的定义

D.根据谨慎性要求,只有对本单位产生不利影响的事项,才能作为或有事项

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第3题
请教:2012年浙江省会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》标准预测试卷一第2大题第7小题如何解答?

【题目描述】

下列事项中,单位开户银行可以使用现金的有( )。

A.发给公司甲某的800元奖金

B.支付给公司临时工王某的2000元劳务报酬

C.向农民收购农产品的1万元收购款

D.出差人员出差必须随身携带的2000元差旅费

【我提交的答案】: ABD
【参考答案与解析】:

正确答案:ACD

答案分析:

【答案】ACD

【解析】本题考核现金管理的有关规定。根据规定,开户单位可以在下列范围内使用现金:(1 )职工工资、津贴;(2 )个人劳务报酬;(3 )根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(4 )各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;(5 )向个人收购农副产品和其他物资的价款;(6 )出差人员必须随身携带的差旅费;(7 )结算起点以下的零星支出;(8 )需要支付现金的其他支出。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

不是ABCD吗?

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第4题
合伙协议除符合《中华人民共和国合伙企业法》的有关规定外,还应当载明下列事项()

A.执行事务合伙人的除名条件和更换程序

B. 有限合伙人入伙、退伙的条件、程序以及相关责任

C. 有限合伙人和普通合伙人相互转变程序

D. 合伙人家庭成员

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第5题
合伙协议除符合《中华人民共和国合伙企业法》的有关规定外,还应当载明下列事项()

A.普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称、住所

B. 执行事务合伙人应具备的条件和选择程序

C. 执行事务合伙人权限与违约处理办法

D. 合伙人家庭成员

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第6题
负有受理信访事项职责的行政机关在受理信访事项过程中违反信访条例规定,下列哪些情形由其上级行政机关责令改正()

A.对收到的信访事项不按规定登记的

B.对属于其法定职权范围的信访事项不予受理的

C.行政机关未在规定期限内书面告知信访人是否受理信访事项的

D.对事实清楚,符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的

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第7题
办理漫游汇款兑付业务,柜员应认真审核以下内容()。
办理漫游汇款兑付业务,柜员应认真审核以下内容()。

A.申请书要素填写是否齐全,业务类型是否选择“支取”,漫游汇款号是否填写完整

B.收款人名称、申请人证件类型、发证机关及证件号码与其提供的身份证件是否相符

C.他人代理支取的,必须同时出示代理人和被代理人的身份证件

D.客户要求支取现金的,是否符合人民银行现金管理的有关规定

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第8题
注册会计师在对被审计单位会计报表的公允性表示意见时,需要特别关注的有()。

A.会计政策的选用是否符合国家颁布的有关规定,且符合企业实际

B.企业会计处理方法和会计报表编报是否合理合法

C.会计报表中的有关信息是否得到了合理分类和汇总

D.按照重要性原则,会计报表是否反映了交易和事项的经济实质

E.以上都对

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第9题
(本考点2018年考试已不适用)下列关于开户单位现金管理的表述中,符合《现金管理条例》规定的有()。

开户单位可从其现金收入中直接支付现金开支

开户单位可以自行保存经核定的库存现金限额

开户单位的全部现金收入必须存入开户银行

开户单位支付现金可从开户银行提取

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第10题
生产经营活动中,从业人员享有下列权利:()

A.在集体合同、劳动合同中,载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项

B.了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素以及防范、应急措施

C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告

D.拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求

E.发现直接危及人身安全的紧急情况时,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

F.因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求

G.接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所必需的安全生产技能

H.获得生产经营单位提供的符合国家和行业标准的劳动条件和劳动防护用品

I.因接触职业危害因素接受符合国家有关规定的职业健康检查

J.法律、法规规定的其他权利

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