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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费( )。

A.应分别计入“管理费用”和“应付福利费”

B.应分别计入“应付福利费”和“管理费用”

C.均计入“管理费用”

D.均计入“应付福利费”

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第1题
按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的账户是()。A.应付福利费B.

按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的账户是()。

A.应付福利费

B.生产费用

C.管理费用

D.营业费用

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第2题
下列费用中,应计入产品成本的是( )。

A.提取的车间管理人员工资

B.医务和福利部门人员的工资

C.劳动保险费

D.广告费

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第3题
在实际工作中,按生活福利部门人员工资和规定比例计提职工福利费时,应借记的科目是()。

在实际工作中,按生活福利部门人员工资和规定比例计提职工福利费时,应借记的科目是()。

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第4题
在实际工作中,按生活福利部门人员工资和规定比例计提的职工福利费,应计入( )。

A.制造费用

B.管理费用

C.营业外支出

D.应付福利费

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第5题
按生活福利部门人员工资一定比例计提的职工福利费,借记的科目的是()。

A.“制造费用”

B.“管理费用”

C.“应付福利费”

D.“应付工资”

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第6题
下列关于 "应付福利费"的正确表述是( )
下列关于 "应付福利费"的正确表述是()

A、发放福利部门人员的工资

B、发放职工困难补助

C、用于职工集体福利设施的建设

D、一般按工资总额的14%计提

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第7题
医务及生活福利部门人员的工资以及根据工资额和规定比例提取的职工福利费,从理论上讲都应记入“应付福利费”
科目的借方。( )
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第8题
下列应借记“应付福利费”的是( )。

A.医务福利部门人员工资

B.医务福利部门人员提取的职工福利费

C.长期病假人员工资

D.职工报销医药费

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第9题
福利部门人员的工资应记入()账户

A.管理费用

B.应付职工薪酬

C.销售费用

D.制造费用

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第10题
人力支柱薪酬模块要得到,需要达到什么程度()
A.员工理解他们所享受的福利项的价值(作为总薪酬的一部分)B.工厂员工理解他们奖金、长期激励计划的计算方法,能解释其与个人目标之间的关系。工厂一年中已组织沟通会/培训为员工解释总薪酬C.有关于工资、奖金、福利的培训材料,并在新员工培训中有相关课程D.低于80%CR和高于120%CR的员工数量逐渐下降(0-VII级人员,当年12月份数量与去年12月数量相比较)E.人事团队能够解释和确定与他们相关的当地市场、遗憾离职人员、专家、部门和岗位之间平衡的薪酬战略,有一个计划来解决目前薪酬差距F.没有(相关培训)
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