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[判断题]

运辆管理电〔2015〕1183号:按照2015年总公司安全专项TEDS、TVDS建设工作安排，各铁路局陆续完成了设备建设，全路联网运行设备分别达到125、238套。（)

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第1题

《中国铁路总公司关于实行“变更到站”服务有关事项的通知》（铁总运电[2015]108号)规定，变更到站只能办理一次。（)

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第2题

《中国铁路总公司关于实行“变更到站”服务有关事项的通知》（铁总运电[2015]108号)规定，旅客办理变更到站时，只能到车站指定售票窗口办理。（)

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第3题

采用架线电机车运送综采设备时，牵引车数不得超过（)辆。

A.1

B.2

C.3

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第4题

根据铁总运〔2015〕301号文要求，车辆（动车)段职责包含，负责制定5T设备检修维护管理岗位职责，确定岗位工作内容、标准、责任。（)

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第5题

根据铁总运〔2015〕301号文要求，铁路局职责包含，负责制定5T设备检修维护管理细则，按需补充制定本企业设备检修维护标准。（)

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第6题

根据铁总运〔2015〕301号文要求，车辆（动车)段职责包含，负责5T设备使用、维修人员的配置、培训、考核和岗位资格管理。（)

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第7题

根据铁总运〔2015〕301号文要求，铁路局与与供电部门的管理分界：5T设备探测站供电以电力外线型式电缆引入机房配电箱端头为界，端头以内工务部门由负责。（)

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第8题

《关于加强列车售货（饭)车、垃圾小推车管理的通知》规定：普速列车，列车编组14辆以上时，售货（饭)车总数不超过（)辆。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第9题

《上海铁路局高铁动卧送餐服务管理办法》（上铁客〔2015〕147号)规定，高铁动卧列车配置服务送餐推车（)辆，有制动装置和防撞胶条，始发前和送餐完毕后做到定位隐蔽存放。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

某公司2014～2015年度管理人员变动情况如图1—7所示，2015年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的

方式来完成的，公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上，做出了以下决策：首先，2016年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外，其他各层次管理人员一律由公司内部选拔；其次，各个层次的管理人员补充需要量严格按照公司制定的定员标准执行，不得突破额定人数；最后，要妥善安排好提升受阻的后备人才。2016年管理岗位人员接替统计表如表1—1所示。

问题：

（1）请根据图表中的已知数据，核算出2015年现有人数以及年末人数，并填补图1—7和表1—1中所缺少的各层管理人员的人数。

（2）该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点？

（3）应当采取哪些有效措施。鼓励提升受阻的后备人才。继续保持自己的竞争优势？

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