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[判断题]

所谓“人口红利”,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率较高,为经济发展创造了有利的人口条件,整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面()

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第1题
所谓人口红利,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件,整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。人才红利则是指由于人才的规模增长及其充分利用所产生的超过同样数量简单劳动力投入所获得的经济收益。根据上述定义,下列体现了人才红利的是()

A.某国提倡早婚早育,一线城市人口数量庞大,很多青年亟需解决住房问题,房价实现几连涨

B.某知识付费网站搜罗了各个领域的知名人士为其宣传,在网站运营初期就收获了大批粉丝

C.某通讯公司的技术部门近年来招聘了大量技术人员,并投入了大量科研经费,公司每年申请专利数量庞大,给公司带来了超额回报

D.甲国人口老龄化严重,社会经济增长趋势放缓,但是年轻一代对国家发展呈乐观态度,新型人才努力为社会创造价值

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第2题
人口红利是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件。目前,我国正处于人口红利的()阶段

A.成熟

B.发展

C.停滞

D.下降

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第3题
请教:2012年国家公务员《行测》高分强化试卷(1)第1大题第10小题如何解答?

【题目描述】

第 10 题 人口红利是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件,整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。下列关于人口红利的说法,不正确的是()。请教:2012年国家公务员《行测》高分强化试卷(1)第1大题第10小题如何解答?【题目描述】第 10

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

与人口红利相对应的人口负债,既可能是由于少儿抚养比高导致的,也可能是由于老年抚养比高造成的,与就业形势没有直接的关联。故D项为正确选项。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

劳动力多了,就业压力大,怎么不对?

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第4题

什么是人才资源?()

A.指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

B.指一个国家或地区有劳动能力并在法律规定的“劳动年龄”范围之内的人口的总和

C.包括尚未成为法定劳动力的人口

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第5题
劳动年龄人口平均受教育年限给一个国家经济社会发展带来的影响是巨大的。()
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第6题
专家认为,中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点,劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值,随后将不断下降,中国经济享受人口红利的时代将过去。在此背景下,企业可以采取的应对措施是:

A.引导劳动者转变就业观念,提高自身素质

B.控制成本,加强管理

C.提高自主创新能力,促进产业升级

D.调整劳动力结构,促进劳动力市场健康发展

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第7题
一个国家或一个地区潜在的人力资源包括()

A.适龄就业人口

B.未成年就业人口

C.老年就业人口

D.待业人口、学习或服役人口

E.处于劳动适龄年龄内,由于非健康原因未参加社会劳动的人口

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第8题
下列各项中,属于供给侧的因素导致经济增速下降的是()

A.投资增速下降

B.对中低端技术的需求增加,但发达国家在这些方面对我们的限制增强

C.人口老龄化、人口红利消失、劳动年龄人口绝对减少

D.对中高端技术的需求激加,但发达国家在这些方面对我们的限制增强

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第9题
对于目前的生产和供给需要,下列有关人力资源的说法中,正确的包括()。

A.我国人口老龄化、人口红利消失的问题值得重视

B.我国劳动年龄人口的存量规模非常大

C.对于目前的生产和供给需要,人才资源非常充裕,就业压力较大

D.我国劳动年龄人口的存量规模的非常小

E.对于目前的生产和供给需要,人才资源非常稀缺,就业压力较大

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第10题
中国正面临着劳动力从过剩到短缺的转折点--“刘易斯拐点”,劳动力的劳动年龄人口数量在2010年-2015年处于峰值,随后将不断下降,中国经济享受人口红利的时代即将过去。在此背景下,企业可以采取的应对措施是()。(多选题)

A.引导劳动者转变就业观念,提高自身素质

B.控制成本,加强管理

C.提高自主创新能力,促进劳动力市场健康发展

D.调整劳动力结构,促进劳动力市场健康发展

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