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更多“某仓库管理系统按以下步骤进行信息处理，试画出其数据流程图。（…”相关的问题
工厂(包括厂名和厂长名)需建立一个管理数据库存储以下信息： 一个工厂有多个车间，每个车间有车间号、车间主任姓名、地址和电话。 一个车间有多个工人，每个工人有职工号、姓名、年龄、性别和工种。 一个车间生产多种产品，产品有产品号和价格。 一个车间生产多种零件，一个零件也可能为多个车间制造。 一个产品由多种零件组成，一个零件也可装配出多种产品。 零件有零件号、质量和价格。 产品与零件均存入仓库中。 厂内有多个仓库，仓库有仓库号、仓库主任姓名和电话。 试完成如下工作： (1)画出该系统的E-R图。 (2)给出相应的关系数据模型。 (3)画出该系统的层次模型图。
Windows中文输入法的安装按以下( )步骤进行。
(A)按“开始”→“设置”→“控制面板”→“输入法”一“添加”的顺序操作
(B)按“开始”→“设置”→“控制面板”→“字体”的顺序操作
(C)按“开始”→“设置”→“控制面板”→“系统”的顺序操作
(D)按“开始”→“设置”→“控制面板”→“添加/删除程序”的顺序操作
A.1001000
B.2001500
C.5002000
以下哪项陈述能从上文中合乎逻辑地推出？（）
A.如果某个月没有季节性促销，这个月一定有节日促销
B.如果节日促销没有进行，那一定是在8月份
C.如果季节性促销在某个月进行，这个月仓库中一定有剩余商品
D.如果在某个月中有节日，但仓库中没有剩余商品，则宣布节日促销
请阅读题目并回答问题。
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法：
第一步，对于部门主管以上领导干部，年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告，再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”（2：3：5的权重）加权平均得出总分。
第二步，全体员工共分四组排序：一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分五个等级，每一等级所占比例如表4—2所示。
第三步，考评结果运用：A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级。
（1）请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。
（2）上述考评方法有哪些不足之处？请针对这些不足提出改进建议。
《市民系统》出生登记具体操作步骤：()
A.出生管理——主管出生登记——新增——点击母亲姓名后面的“选择”——按人员姓名或身份证号等进行查询——找到拟上报出生婴母，点击“选”——逐项录入拟上报出生孩子的具体信息
B.出生管理——主管出生登记——新增——点击母亲姓名后面的“选择”——按人员姓名或身份证号等进行查询——找到拟上报出生婴母，点击“选”——逐项录入拟上报出生孩子的具体信息——确定(出生并新增人口)
C.出生管理——协管出生登记——新增——点击母亲姓名后面的“选择”——按人员姓名或身份证号等进行查询——找到拟上报出生婴母，点击“选”——逐项录入拟上报出生孩子的具体信息——确定(出生并新增人口) D
D.出生管理——主管出生登记——新增——点击母亲姓名后面的“选择”——按人员姓名或身份证号等进行查询——逐项录入拟上报出生孩子的具体信息——确定(出生并新增人口)
A.试吊、打铃示警、升到合理高度、走动大车
B.走动大车、试吊、升到合理高度、打铃示警
C.打铃示警、试吊、升到合理高度、走动大车
