题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人员（）评估既有利于改进招聘方式和方法，又能为企业员工培训开发、绩效评估等人力资源管理项目提供重要信息和依据
A.招聘质量
B.招聘数量
C.招聘学历
D.招聘费用
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.招聘质量
B.招聘数量
C.招聘学历
D.招聘费用
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人员（）评估既有利于改进招聘方式和方法，又能为企业员工培训开…”相关的问题
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
A.确定招聘时间和主体
B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求
C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况
D.分析以往企业各类人员主要的招聘来源
E.对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法
A.以改进和提升员工的绩效，促进员工的职业发展为目的
B.将员工个人的利益与组织群体的利益紧密联系原则
C.评估结果应有利于人力资源的管理和决策
D.公开公正透明原则
（1）请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。
（2）在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题？
A.明确安全文化建设的领导职能，建立领导机制。
B.确定负责推动安全文化建设的组织机构和人员，落实其职能。
C.保证必需的建设资金投入。
D.采取有效的安全文化建设评估方法，及时控制和改进。
A.直线职能式结构
B.事业部式结构
C.矩阵式结构
D.团队式结构
