题目内容
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[多选题]
绩效管理就是（)。
A.是一个经理人与员工之间，持续的交流过程
B.不仅强调工作结果，而且重视达成目标的过程
C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通
D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成
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A.是一个经理人与员工之间，持续的交流过程
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C.特别强调绩效辅导以及持续不断地沟通
D.该过程由员工和经理人达成共同协议来保证完成
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建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有()。
A绩效管理与经理人的责任
B绩效管理与激励体系
C绩效管理制度化
D绩效管理系统与管理信息系统
E绩效管理与人力资源管理
A.现代企业管理制度的建立
B.有科学的企业绩效评估机制
C.理顺经营者与出资者的关系，以及经营者与企业其他员工的关系
D.加速完善职业经理人市场，促进经营者职业化、市场化的运行机制
E.创造一个宽松的宏观经济环境和公平竞争的市场
A.自发性
B.准确的自我评价
C.社会化权力的使用
D.单方面的权力的使用
A.绩效比较和超越贯穿于整个标杆管理的始终
B.整个标杆管理都体现了比较和评价的基本思想
C.标杆通常是最佳实践或者最优标准
D.超越标杆就是绩效改进、绩效提升并实现超越的过程
E.选择标杆就是选择一个超越的绩效基准
A.绩效监控其实就是发挥绩效管理的控制职能
B.绩效监控的落脚点是部门绩效的监控
C.绩效监控是连接绩效计划和绩效评价的中间环节
D.绩效沟通是绩效监控的一个环节
A．自我控制是目标管理不可缺少的内容
B．自我控制的作用是消弱最上层的管理机制
C．目标管理的概念是当前最先进的概念
D．德鲁克本人已经达到自我控制的境界
