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[单选题]

在绩效考核的基本方法中,量表测评法不包括:()。

A.关健事项记录法

B.混合标准尺度法

C.行为观察法

D.工作标准法

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第1题
态度改变测评的投射法不包括()。A.态度量表法B.SD制定法C.语言联想法D.语句完成法

态度改变测评的投射法不包括()。

A.态度量表法

B.SD制定法

C.语言联想法

D.语句完成法

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第2题
广告记忆度测评的方法有()。

A.纯粹回想法

B.回忆测评法

C.辅助回想法

D.再认测评法

E.态度量表法

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第3题
态度改变测评一般是通过()方法进行。A.回忆测评和再认测评法B.态度量表法和投射法C.回忆测评

态度改变测评一般是通过()方法进行。

A.回忆测评和再认测评法

B.态度量表法和投射法

C.回忆测评和态度量表法

D.再认测评和投射法

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第4题
领导绩效考核方法有( )

A.群众评议法

B.定量分析法

C.目标考评法

D.依靠上级进行测评

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第5题
态度改变测评的方法包括()。

A.语句完成法

B.语言联想法

C.态度量表法

D.投射法

E.绘画测定法

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第6题
将绩效考核的指标和标准制作成量表(即尺度),并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为()。A平衡

将绩效考核的指标和标准制作成量表(即尺度),并依次对员工的绩效进行考核的方法称之为()。

A平衡记分卡

B关键绩效指标法

C量表评定法

D强制分布法

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第7题
特质导向型绩效考核方法包括()。A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E

特质导向型绩效考核方法包括()。

A关键事件法

B行为锚定评价法

C行为观察量表法

D混合标准尺度法

E评语法

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第8题
常见的行为导向型绩效考核方法有()。A关键事件法B行为锚定评价法C排序法D配对比较法E行为观察

常见的行为导向型绩效考核方法有()。

A关键事件法

B行为锚定评价法

C排序法

D配对比较法

E行为观察量表法

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第9题
广告销售效果测评的具体方法有()。

A.店头调查法

B.销售地域测定法

C.统计法

D.再认测评法

E.态度量表法

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第10题
()基于如下假设:个体不是被动地接受外界的刺激,而是主动地、有选择地给外界刺激赋予某种意义,然
后,表现出适当的反应,人们可以从这些反应中推论他的人格。

A.自陈式量表法

B.投射测验

C.仪器人格测评

D.MB工作风格测验

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第11题
剑桥前瞻性记忆量表是测评()记忆的一种神经心理学方法

A.即刻

B.延迟

C.前瞻

D.感觉

E.情景

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