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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

宽带型薪酬结构设计的基本流程包括（）。

A.理解企业战略

B.整合岗位评价

C.完善薪酬调查

D.构建薪酬结构

E.控制调整

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第1题

目前酒店的薪酬管理包括（)设计形式。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第2题

宽带型薪酬结构，不利于职位的轮换。（)

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第3题

宽带型薪酬结构的特征和作用。

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第4题

简述宽带型薪酬结构实施的前提条件。

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第5题

宽带型薪酬结构的特点和作用有哪些？

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第6题

宽带型薪酬结构名词解释

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第7题

薪酬结构设计应遵循的基本原则包括（）。

A.与组织目标相符的原则

B.按工作流程支付的原则

C.定期调整性的原则

D.兼顾外部竞争性的原则

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第8题

薪酬结构设计流程包括（）。

A.确定薪酬最小值、最大值

B.设计工资职等数目

C.设计工资职等中位值及确定职等薪酬增长率

D.设计薪酬幅度、薪级数目及薪级差

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第9题

以计时工资为基础,结合员工的工作熟练程度和岗位要求、承担的责任以及劳动强度确定工资等级并支付劳动报酬，是指（)。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第10题

按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资，实行按岗位定酬，是指（)。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

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第11题

请详细论述薪酬结构设计的基本方法和基本步骤。

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