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[单选题]
现代人力资源的内容“新3p”，即人力资源规划、人员的胜任能力和（)。
A.员工关系
B.战略员工配置
C.战略岗位分析
D.员工参与
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随着人们对人力资源认识的深入，现代人力资源管理的内容逐渐演变为()。
A.工资的管理
B.人力资本的管理
C.知识资本的管理
D.人力资源的管理
A.向企业社会性职能（即社会责任）方向发展
B.由强调效率向强调公平转变
C.逐渐切入企业的生产经营活动
D.同时具备战略性的职能和经营性职能
E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项
B.不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责
C.企业人事管理不仅对内部的员工负责．也要对外部社会和政府负责
D.企业雇主的认知发生了重大变化．设立了专职的人事管理主管和人事管理部门
E.企业雇主开始接受：“人力资源”是一种把人才即劳动力当作一种财富的价值观
