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第3题
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A.培训需求分析B.培训成本控制C.培训活动组织D.培训效果
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
第4题
（）环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析B.培训计划制定C.培训活动组织实施D.培训效果评估
（）环节负责课程设计和教学设计。
A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训活动组织实施
D.培训效果评估
第5题
()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
第7题
下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实
下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。
A.培训需求分析
B.培训计划制订
C.培训活动组织实施
D.培训成果展示
第8题
一个科学的培训工作过程是（）。A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高B.制
一个科学的培训工作过程是（）。
A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高
B.制定培训计划-培训需求分析-实施培训-考核评估-反馈总结提高
C.培训需求分析-制定培训计划-考核评估-实施培训-反馈总结提高
D.考核评估-制定培训计划-实施培训-培训需求分析-反馈总结提高
第9题
是回答为什么要评估.谁来评估.在什么时候评估的问题。A.培训评价B.培训需求C.培训项目D.评
是回答为什么要评估.谁来评估.在什么时候评估的问题。
A.培训评价
B.培训需求
C.培训项目
D.评估策略
第11题
科学的培训工作过程应该是：（）。A.培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高B
科学的培训工作过程应该是：（）。
A.培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
B.制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
C.制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
D.实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高
