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[多选题]
绩效考核过分依赖奖惩制度的消极影响表现在（)。
A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕
B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任
C.员工与管理者之间的冲突
D.不利于培养缺乏经验的员工
E.在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任
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A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕
B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任
C.员工与管理者之间的冲突
D.不利于培养缺乏经验的员工
E.在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任
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C.平等享用世界经济繁荣带来的好处
D.有利于引进先进技术、设备，学习先进管理经验，实现赶超战略
A.过分依赖分工协作，导致内耗严重，实际工作能力差
B.依赖分工协作，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差
C.过分依赖单纯分工，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差
D.过分依赖单纯分工，导致分工过细，实际工作能力差
