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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织中的每一个下属应当而且只能向一个上级主管直接汇报工作,一个下属在做同一件工作时,只应接受一个直接上级的命令,这体现哪项原则的要求。()

A.分工协作

B.集权与分权结合

C.统一指挥

D.权责利对等

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第1题
授权是指()。A.上级主管适当地将职权移交给下属的过程B.将社会服务机构中各部门的活动化为一致

授权是指()。

A.上级主管适当地将职权移交给下属的过程

B.将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程

C.上级主管将信息向下属传达的过程

D.上级主管将工作布置给下属的过程

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第2题
因特殊情况必须越级请示时,应当抄送()。

A.所有上级机关

B.下属机关

C.被越过的上级机关

D.平行机关

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第3题
下面各项不宜采用多级行为方式的是()。

A.上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问

B.同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文

C.同意组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文

D.某一级政府机关向人民群众发布周知性通告

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第4题
银行对于伟达公司、百利公司和兴发公司三个保证人所享有的权利应当如何表述?()

A.可以要求任何一个公司承担该50万元贷款未偿部分的保证责任

B.只能要求每一个公司承担该贷款的2/3的偿还责任

C.可以要求任何一个公司承担20万元贷款的保证责任

D.只能要求每一个公司承担10万元贷款的保证责任

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第5题
下列关于公文的说法,正确的是()。

A.需要发文机关审议的重要公文文稿,审议前要通过发文机关办公厅审核

B. 公文中有发文机关署名的,必须加盖机关印章,并与署名机关相符

C. 向上级机关行文,原则上主送一个上级机关的,只需抄送相关上级机关

D. 向上级机关请示事项,若需以本机关名义向上级机关请示,应当原文转报上级

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第6题
一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。()

一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。()

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第7题
上级和下属谈心应采用的技巧有()。

A.选择一个能令下属放松的环境

B. 注重倾听,采纳合理化建议

C. 为员工保守秘密

D. 采取高高在上、命令、训斥等言语和语气

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第8题
管理幅度是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()

管理幅度是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()

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第9题
:行政机关对提出的行政复议申请无正当理由不予受理的()。

A.上级行政机关只能责令其受理

B. 上级行政机关应当直接受理

C. 由人民法院裁定其受理

D. 上级行政机关应当责令其受理,必要时,可以直接受理

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第10题
在矩阵组织结构中,每一项工作的指令来自()部门。A.一个B.两个C.四个D.上级

在矩阵组织结构中,每一项工作的指令来自()部门。

A.一个

B.两个

C.四个

D.上级

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