认定工伤具备的条件()。
A.必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者
B.劳动者必须在规行工作职责的过程中受到伤害
C.非因故意、蓄意造成员伤、致发或者死中
D.劳动者所受到的伤害必须与事故存在一定的因果关系
A.必须是与用人单位建立劳动关系的劳动者
B.劳动者必须在规行工作职责的过程中受到伤害
C.非因故意、蓄意造成员伤、致发或者死中
D.劳动者所受到的伤害必须与事故存在一定的因果关系
任某向区劳动局申请工伤性质认定,区劳动局认为任某不符合劳动部(工伤认定条件,于2012年5月21日作出工伤性质认定书,认定任某受伤不应认定为工伤。任某不服,申请复议。市劳动和社会保障局经复议,维持原认定结论。为此,任某向区人民法院提起行政诉讼。
原告任某诉称:2012年4月10日,科里组织到成都春游,通知我必须回科参加活动,我说有事请假,并且提交了书面请假条,没有得到批准,科长认为:这是集体活动,春游主要是为了加强团队建设。在旅途中发生车祸,我受重伤。向区劳动局申请工伤认定,区劳动局作出我受伤不属工伤的认定结论。被告区劳动局辩称:储蓄科职工未经行领导批准,私自组织春游,并非参观学习,任某在此次活动中受伤,不符合工伤认定条件。
问题:
1.构成或不构成工伤的依据是什么?
2.任某的伤害是否构成工伤?
根据《中华人民共和国药品管理法》,开办药品经营企业必须具备的条件不包括
A.具有依法经过资格认定的药学技术人员
B.具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境
C.具有与所经营药品相适应的质量管理机构成者人员
D.具有保证所经营药品质量的规章制度
E.具有能对所经营药品进行质讨检验的人员以及必要的仪器
A.有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员
B.有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施和卫生环境
C.有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员
D.有保证药品质量的规章制度,并符合国务院药品监督管理部门依据本法制定的药品经营质量管理规范要求
E.必须通过GSP认证取得认证证书
认定被告人有罪必须具备的条件是()。
A.有被告人的供述
B.有证人证言
C.有现场勘验笔录
D.证据确实、充分
A.此集装箱必须是国际标准集装箱
B.运输车辆必须为四轴(含)以上车辆
C.运输车辆必须为三轴(含)以上车辆
D.必须是江西省车辆
E.车货总重量不能超过计重收费模式核定的公路承载能力认定标准30%