题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
知识经济时代的职业生涯规划与管理的新特征有哪些?()
A.组织结构扁平化
B.组织模式的边界模糊化
C.知识管理成为组织管理的有效手段
D.具有独特性
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A.组织结构扁平化
B.组织模式的边界模糊化
C.知识管理成为组织管理的有效手段
D.具有独特性
A.传授职业生涯规划知识
B.为组员制定职业生涯规划
C.协助组员进行自我规划与决策
D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求
A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.大学生涯规划是职业生涯规划的基础
B.大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活
C.大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力,合理安排大学学习与生活
D.大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,为职业生涯规划做准备
A.人类经济活动的中心转变为知识经济时代以知识创新为中心的知识生产
B.社会劳动的主体由体力劳动者转变为脑力劳动者
C.知识经济是促进人与自然相互协调、可持续发展的经济
D.知识经济是真正意义上的全球化经济