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第2题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，以下情况不属于无故拖欠的是（)。
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第3题
劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（)。
A.最低工资标准的80%
B.最低工资标准
C.劳动者当月应发工资的70%
D.劳动者当月应发工资的50%
第4题
下列关于工资支付说法错误的是()。
A.人大代表参加人大会议用人单位需正常支付工资
B.工会委员参加工会活动占用生产时间的，应依法支体法支付工资
C.民主党派党员参加其党的会议占用生产时间的，应依法支付工资
D.劳动者参加当地蓝球协会组织的盖球比赛占用生产时间的，应依法支付工资
第6题
用人单位违反法律规定，支付给劳动者的工资低于最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的（）支付劳动者赔偿金。
A.1-5倍
B.2-4倍
C.1-4倍
D.2-5倍
第7题
劳动者在工作时间内参加法定的社会活动，应视同提供了正常劳动，用人单位应支付工资，下列情形不属于的是（)。
A.行使选举权或者被选举权
B.当选代表，出席政府、党派等召开的会议
C.基层工会非专职工作人员履行职责
D.作为当事人出席法庭的
第9题
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中正确的是()。
A.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍的工资
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日的次日
C.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
D.违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
第10题
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应该赔偿用人单位下列的损失（）。
A.招收录用所支付的费用
B.培训费用
C.支付工资和津贴
D.对生产经营和工作造成直接经济损失
E.劳动合同约定的其他赔偿费用
