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[主观题]

简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

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更多“简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。”相关的问题

第1题

劳动法律关系包括（）。

A.劳动合同关系

B.劳动关系

C.劳务争议处理关系

D.劳动行政法律关系

E.劳动服务法律关系

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第2题

劳动法律关系包括（）。[2012年11月四级真题]

A.劳动合同关系

B.劳动关系

C.劳务争议处理关系

D.劳动行政法律关系

E.劳动服务法律关系

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第3题

()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

A.劳务关系

B.劳动关系

C.事实劳动关系

D.劳动法律关系

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第4题

（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。

A.劳动关系

B.劳动法律关系

C.事实劳动关系

D.劳务关系

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第5题

公司未与小张签订书面劳动合同，也没有给其配发工作，每月工资都是现金支付。现双方发生纠纷，公司否

认小张是自己的员工，小张通过与公司的电话记录、为公司开车送货违章被处罚的记录等主张自己是公司的员工。小张和该公司之间的法律关系属于

A.事实劳动关系

B.劳务派遣关系

C.个人劳务关系

D.承揽法律关系

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第6题

劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及公司三方主体之上的新型劳动关系。（)

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第7题

劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及用人单位三方主体之上的新型劳动关系。（)

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第8题

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（)。A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系

B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

D.劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬

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第9题

事实劳动关系与劳动法律关系的区别。

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第10题

试述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。

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第11题

劳动法律关系的特征是()

A.劳动法律关系的内容是权利和义务B劳动法律关系是单务关系

B.劳动法律关系具有国家强制性

C.劳动法律关系是双务关系

D.劳动法律关系不是强制性法律

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