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[单选题]

实行()的企业的宗旨是在尽可能的范围内控制薪酬成本支出,这种企业通常会采取一定的措施来提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。

A.收缩战略

B.创新战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

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第1题
()不仅是农村信用社的市场定位,也是农村信用社的办社宗旨。

A.充分依托和发挥网络优势,完善城乡金融服务功能,支持社会主义新农村建设

B.立足社区、服务三农、城乡互动、富民强社

C.实行城乡一体化,发挥已有优势,在资源配置上实行重点倾斜,把握重点,务实兴行

D.以市场为导向,坚定不移地推进大企业、大系统战略

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第2题
在企业组织结构中,将管理组织的业务适当的划分,并在尽可能的范围内有专门的人员担任,先明确职位的责任、职务和权限,然后选择合适的人。这主要体现的是成衣企业组织结构设计原则中的_____。

A.管理层次分工明确原则

B.职权和责任对等原则

C.有效的管理层次与管理幅度原则

D.专业化原则

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第3题
因为连锁企业实行的是规模经营,所以,定价时尽可能地降低商品价格,以实现规模效益,即必须贯彻的基本原则是()。

A.薄利多销

B.物有所值

C.适当利润

D.统一定价

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第4题
承保控制的措施通常包括()。

A.尽可能扩大保险金额

B.规定一定的免赔额

C.规定保险人只承担一部分损失

D.限定责任范围,控制承保风险,实行无赔款优待,多赔款加费政策等

E.保费折扣

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第5题
:所谓CI(Corporate Identity),指的是企业或组织整理自己的主体性(Identity)实质,并把它作

:所谓CI(Corporate Identity),指的是企业或组织整理自己的主体性(Identity)实质,并把它作为企业的经营宗旨、公司名称、标记等宣传素材加以表达的同时,在公司内部做到人人皆知,而在公司之外加以表示、宣传,以搞活企业活动的行为。换句话说,CI是企业为顺利实行经营创新、变更和扩大业务形态、改革组织机构等,而开展的牵涉整个企业的活动。 根据上述定义,下列属于CI行为的是()。

A.某软件公司为自己新推出的杀毒软件做产品广告宣传

B.某香水公司请来著名影星代言新款香水

C.某演唱会以公益演出的形式筹集慈善捐款

D.某企业更换企业标识

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第6题
所谓CI(CorporateIdentity)指的是,企业或组织整理自己的主体性(Identity)实质,并把它作

所谓CI(Corporate Identity)指的是,企业或组织整理自己的主体性(Identity)实质,并把它作为企业的经营宗旨、公司名称、标记等宣传素材,加以表达的同时,在公司内部做到人人皆知,而在公司之外加以表示、宣传,以搞活企业活动的行为。换句话说,CI是企业为顺利实行经营创新、变更和扩大业务形态,改革组织机构等,而开展的牵涉整个企业的活动。根据上述定义,下列属于CI行为的是()。

A.某软件公司为自己新推出的杀毒软件做产品广告宣传

B.某香水公司请来著名影星代言新款香水

C.某演唱会以公益演出的形式筹集慈善捐款

D.某企业更换企业标识

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第7题
:所谓CI(Corporate Identity)指的是,企业或组织整理自己的主体性(Identity)实质,并把它作

:所谓CI(Corporate Identity)指的是,企业或组织整理自己的主体性(Identity)实质,并把它作为企业的经营宗旨、公司名称、标记等宣传素材,加以表达的同时,在公司内部做到人人皆知,而在公司之外加以表示、宣传,以搞活企业活动的行为。换句话说,CI是企业为顺利实行经营创新、变更和扩大业务形态,改革组织机构等,而开展的牵涉整个企业的活动。根据上述定义,下列属于CI行为的是()。

A.某软件公司为自己新推出的杀毒软件做产品广告宣传

B.某香水公司请来著名影星代言新款香水

C.某演唱会以公益演出的形式筹集慈善捐款

D.某企业更换企业标识

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第8题
所谓CI(Corporate Identity),指的是企业或组织整理自己的主体性(Identity)实质,并把它

所谓CI(Corporate Identity),指的是企业或组织整理自己的主体性(Identity)实质,并把它作为企业的经营宗旨、公司名称、标记等宣传素材加以表达的同时,在公司内部做到人人皆知,而在公司之外加以表示、宣传,以搞活企业活动的行为。换句话说,CI是企业为顺利实行经营创新、变更和扩大业务形态、改革组织机构等,而开展的牵涉整个企业的活动。

根据上述定义,下列属于CI行为的是()。

A.某软件公司为自己新推出的杀毒软件做产品广告宣传

B.某香水公司请来著名影星代言新款香水

C.某演唱会以公益演出的形式筹集慈善捐款

D.某企业更换企业标识

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第9题
实行的是成本导向战略,考虑尽可能地节约企业生产、经营和管理的成本,这种情况下一般采用()的薪
酬水平策略。

A.市场领先

B.市场跟随

C.成本导向

D.差异化薪酬

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第10题
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿
景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 根据上述定义,下列描述体现了企业文化的是()。

A.张科长脾气温和,对下属也很宽容,他手下的员工都敢做敢闯,非常有活力

B.郑先生创办了一家文化公司,他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”

C.某企业对员工实行军事化管理,要求员工必须统一着装,并由公司安排食宿,每天按规定时间作息,许多员工对此颇有怨言

D.某科技公司尊重、肯定员工的个性,给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情,公司的许多创意都来自员工的个人时间

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第11题
中小企业板块的设计要点是()。

A.暂不降低发行上市标准,而是在主板市场发行上市标准的框架下设立中小企业板块,这样可以避免因发行上市标准变化带来的风险

B. 在考虑上市企业的成长性和科技含量的同时,尽可能扩大行业覆盖面,以增强上市公司行业结构的互补性

C. 在现有主板市场内设立中小企业板块,可以依托主板市场形成初始规模,避免直接建立创业板市场初始规模过小带来的风险

D. 在主板市场的制度框架内实行相对独立运行,目的在于有针对性地解决市场监管的特殊性问题,逐步推进制度创新,从而为建立创业板市场积累经验

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