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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

MIS规划阶段要解决的问题是:()。

A.提出系统的总体需求目标

B.对系统实施进行可行性评估

C.制订系统实施计划

D.功能性需求建模

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从财务控制的角度讲,组织规划要解决的核心问题是明确各部门的财务权限和财务责任。()

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第2题
在系统分析阶段,需要全面、准确的了解企业的现状和对未来系统的要求,该阶段最为关心的问题是:要解决系统到底要“怎么做”的问题,至于“做什么”的问题,等到系统设计阶段去完成。()
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第3题
MIS开发的分析阶段是将规划阶段的()构建为分析模型。
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第4题
要完成制定风险调节盈利性指标这一程序,需解决的与银行综合管理有关的问题是()。

A.信用风险的数量化仍在研究阶段

B.在计算各个账户和产品的盈利性过程中,存在诸如支出分配的技术困难

C.建立风险调节评估系统的难度很大且成本较高

D.即使可以以共同的指标为基础比较各个账户的盈利性,在银行业务账户和交易账户之间灵活转移资本和人力资源仍较为困难

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第5题
经营层资源计划与战略进行匹配时应解决的中心问题是()。

A.资源确认

B.与现有资源的一致性

C.规划优先级

D.资源间的一致性

E.预算

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第6题
MIS开发的核心问题是采用何种语言、数据库编写程序代码()。

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第7题
企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

A.如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

B.如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

C.如何使培训开发规划符合投资效益,得到高层领导者的重视与支持

D.企业人力资源管理部门如何运行

E.企业员工培训开发规划如何贯彻实施

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第8题
微观经济学要解决的问题是资源利用,宏观经济学要解决的问题是资源配置。()

微观经济学要解决的问题是资源利用,宏观经济学要解决的问题是资源配置。( )

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第9题
经济学研究中的实证方法要解决的问题是______,规范方法要解决的问题是______。
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第10题
企业的人力资源保障问题是人力资源规划实施中应解决的核心问题,包括人员的流人流出预测以及()等。

A.人员的内部流动预测

B.社会人力资源供给状况分析

C.人员流动的损益分析

D.潜在竞争对手威胁分析

E.人员供给的财务保障

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第11题
组织职能要解决的问题是“决定需要做什么,怎么做,由谁去做”。()
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