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第2题
我司销售人员当月销售服务考评分数低于以下，销售主任及销售员制定改进计划，如为高级销售员则降级为销售员，连继两个月低于待岗处理。代理公司销售人员连续两个月考评分数低于以下，作调盘处理（如销售代理合同中有相关考核约定，则以销售代理合同为准）（）
A.80，80，80
B.90，90，90
C.80，90，90
D.90，80，80
第3题
某公司年底考评工作刚刚结束，人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125
名，其中销售员22名，销售主管3名，其人员使用效果如图3—1所示，部分员工的工作情况和绩效表现如表3—1所示。
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请仔细阅读后，回答下列问题： 表3—1中的三位员工分别属于图3—1中描述的哪类人？在为他们制定培训与使用方案时应分别注意哪些问题？
