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更多“控制系统中，采用的反馈方式除了（)外，还采用（)。”相关的问题
第1题
下面关于CPU散热器的说法错误的是（）
A.铝散热器比铜散热器散热效果要好
B.散热器表面积越大，散热效果越好
C.风扇直径越大，散热效果越好
D.散热方式除了采用风冷方式外，还可以采用水冷方式
第6题
以下何者为错误？（)A.鉴于健康保险出险频率高、损失机会大、损失变化不稳定，保险公司通常采用长
以下何者为错误？()
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A.鉴于健康保险出险频率高、损失机会大、损失变化不稳定，保险公司通常采用长期方式承保健康保险。
B.健康保险发生道德风险的概率要比其他人身保险险种大得多。
C.在健康保险欺诈中隐蔽性最高、保险公司最难识破的情形就是投保人或被保险人与医院的医生串通，合伙向保险公司骗取保险金。
D.在意外伤害保险理赔实务中保险公司除了要按照理赔程序依次完成各个环节外，还应在保险事故的责任认定、单证审查和保险金确定时根据意外伤害保险的特征做出合理准确的判断
第9题
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整，取消了以往七个等级（A、B、C、D、E、F、G）的评等方式，取
而代之是四级（1、2、3、4）评等方式。员工如被评定为1等，说明该员工超越了原定目标；如果评为4等，说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比例很小，大部分员工都被评定为2等。
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新的绩效考评制度规定，除了由各级主管做年终绩效考评外，员工还可以另外寻找6位同事，以匿名方式对他们进行考评，称之为“360度反馈”。
每年年初，员工都要在充分理解公司的业绩目标和本部门KPI的基础上，在主管的指导下制订自己的绩效计划，并列出自己在“实现业绩目标、执行方案和团队合作”这三个方面所需要采取的具体行动，这相当于员工与公司签订了一份绩效合同。[2013年5月二级真题]
请您结合本案例，回答下列问题：
（1）采用定性表述。为该公司设计绩效考评结果4—4级的等级标准。填入表4-4。
（2）对该公司新的绩效考评制度进行剖析。说明其优点和不足。
第10题
以下关于三层交换机的叙述中，正确的是（)。
A.三层交换机包括二层技术和三层转发，二层交换由硬件实现，三层转发采用软件实现
B.三层交换机仅实现三层转发功能
C.三层交换机除了存储转发外，还可以采用直通交换技术
