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第1题
人力资源开发与管理工作的起点与目标是（)。
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第2题
促进经济与社会发展的决定性因素是（)。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源规划
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第3题
人力资源规划的其中一个作用就是有利于人力资源管理活动的有序化。（)
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第4题
人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。
A.战略性人力资源规划
B.战略性人力资源管理理念
C.战略性人力资源管理核心职能
D.战略性人力资源管理平台
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第5题
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术，人力规划的内容主要包括以下几个方面，除了（)。
A.晋升规划
B.补充规划
C.轮换规划
D.职业生涯规划
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第6题
人力规划的第二步是在人力资源分析的基础上进行（)。
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第7题
（)是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
A.绩效管理
B.人力资源招募
C.人力资源规划
D.人力资源培训
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第8题
设计人力资源的规划、录用和选拔，属于人力资源管理的第一步的是（)
A.人力资源的维持
B.人力资源的发展
C.人力资源的激励
D.人力资源的获取
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第9题
编制人力资源规划的核心和前提是（）。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源
编制人力资源规划的核心和前提是（）。
A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调
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第10题
既是协调人口与资源关系的重要措施，又是改善人口与生态环境关系的根本的是（)。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源规划
D.人力资源战略
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第11题
招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（)
A.招聘成本评估
B.人员素质测评
C.人力资源规划
D.职业生涯规划
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