日常出勤管理中,以下哪些属于考勤内容?()
A.迟到、早退、脱岗、旷工情况
B.病事假、零星假情况
C.公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况
D.加班、临时调度
E.学习人员情况
A.迟到、早退、脱岗、旷工情况
B.病事假、零星假情况
C.公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况
D.加班、临时调度
E.学习人员情况
A.负责组织监控班组值班人员按照工作规范要求履行监控工作职责
B.负责监控班组值班人员的考勤工作;
C.对本班组整体工作质量承担管理责任;
D.负责交接班记录表的制作
A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数
B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假,提高员工满意度
D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效
B、应当对日常卫生保健工作进行登记或记录,包括出勤、晨午检及全日健康观察、膳食管理、卫生消毒、常见病与传染病、伤害、健康教育等,工作记录和健康档案至少保存1年
C、对卫生保健信息进行统计并上报
D、可应用计算机软件对卫生保健信息进行现代管理,提高信息管理质量
A.加强钥匙管理,不得随意接触或打磨
B.健全和加强出入机房制度,严格实施基站机房工作单管理
C.维护、建设人员档案管理,防止窃贼冒充工作人员
D.制定基站防盗规范,便于日常指导建设、维护防盗工作