题目内容
（请给出正确答案）
下面关于员工福利产生的社会原因描述错误的是()。
A．对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等
B．市场竞争日趋激烈,企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施
C．社会的进步致使企业的迅速发展从而产生了太多未分配的利润
D．在政府管制以外尚有发展空间,因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平,企业为了提高自己的竞争力,便利用法律空白区发展了福利计划
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关于员工福利的定义下面描述正确的是()。
A．抵御社会风险的制度安排
B．指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分
C．社会保障提供的待遇
D．指员工的工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分
下面对于员工福利的现代发展的特点描述错误的是()。
A．员工福利地位下降
B．员工福利地位上升
C．动态管理的技能
D．表现出“以人为本”的理念
下面对于员工福利的中期发展的特点描述错误的是()。
A．员工福利地位上升
B．提供福利的方式多种多样和进入长期计划安排
C．员工福利在员工总收入中所占比例的提高
D．社会制度的转变直接促进员工福利的发展
下面关于设备出现无形磨损的原因的描述不正确的是( )。
a．社会的科技进步
b．生产这种设备的社会生产率极大地提高
c．出现了更先进的设备
d．设备闲置时间过长
关于员工福利的价值取向的成本利用性的说明,下面描述正确的是()。
A．举办员工福利对雇主来说是很不划算的事情
B．很多国家政府并不鼓励雇主举办福利计划,因为它不能减轻政府的负担,因此对资助员工福利计划的雇主不会给予减免税收的优惠政策
C．员工福利以当期支付为主,在当期需要企业立即如数提供资金
D．一个覆盖不同组员工和针对不同风险的员工福利计划,可以利用有限资金,通过委托代理服务和时常资金运作,用较少的成本使企业和员工都获得较多的收益
关于经济全球化和中国对外开放对员工福利制度的影响，错误的陈述是()。
A.社会保障制度的建设要考虑中国员工在外资企业的正当权利，以立法的方式予以保障
B.外资企业的增多会影响到中国社会保障政策的制定
C.大量跨国公司引入国际通行的员工福利项目提供给本土员工，会改善员工福利的供给
D.对外开放条件下的商业竞争只会使一部分企业的员工福利需求增加
下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。
A．福利待遇一元化,通过社会统筹支付
B．资金来源多渠道,包括财政支付、企业缴费、个人薪酬扣除以及市场融资
C．管理模式多样化,包括政府管理、公益组织经办和营利组织受托管理
D．结构多层次,包括国家基本保障、企业补充保障、个人自我保障
