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[多选题]
在胜任力模型建立中，以下属于理想的绩效标准的是（)。
A.获得的专利
B.发表的文章
C.客户满意度
D.工作效率
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C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
针对一个胜任力特征，左边注明特征的定义，右边则是相应的出色绩效行为，这种胜任力模型结构是()
A层级式胜任力模型
B簇型胜任力模型
C盒型胜任力模型
D锚型胜任力模型
构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应()
A 随机抽取员工
B 抽取绩效优秀员工
C 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B.它反映了胜任特征的内涵
C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E.胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择校标样本
D.定义绩效标准
构建胜任特征模型时，首先要（）。
A.分析效标样本
B.定义绩效标准
C.进行行为事件访谈
D.验证胜任特征模型
