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第2题
下列有关寿险公司营销人员招募的说法中，正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第3题
下列选项中属于直接销售物流渠道优势的是（)。A．分散风险B．物流费用减少C．平衡风险D．保证产品的
下列选项中属于直接销售物流渠道优势的是()。
A．分散风险
B．物流费用减少
C．平衡风险
D．保证产品的质量
第4题
下列选项中属于间接销售物流渠道优势的是（)。A．分散风险B．物流费用减少C．缩短运输时间D．保证产
下列选项中属于间接销售物流渠道优势的是()。
A．分散风险
B．物流费用减少
C．缩短运输时间
D．保证产品的质量
第6题
关于人才招募，下列说法正确的有()。
A.通过招募吸引的应聘者越多越好
B.岗位说明书是人才招募的主要依据
C.内部招募有助于减少上岗辅导和培训时间
D.外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E.内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
第8题
我国商业银行汇率风险来源可分为外部成因和内部成因。下列选项中属于内部成因的是（)。A．汇率风
我国商业银行汇率风险来源可分为外部成因和内部成因。下列选项中属于内部成因的是()。
A．汇率风险防范意识不强
B．外汇业务监控机制不完善
C．外汇专业人员缺乏
D．以上选项都正确
第10题
我国商业银行汇率风险来源可分为外部成因和内部成因。下列选项中属于外部成因的是（)。A．我国外
我国商业银行汇率风险来源可分为外部成因和内部成因。下列选项中属于外部成因的是()。
A．我国外汇市场功能不强
B．人民币的不可自由兑换性
C．国际资本市场的不可预测性
D．以上选项都正确
第11题
下列选项中属于分销商优势的有()。
A.降低厂商的财务风险
B.减少了市场中交易的次数
C.专业化的分销渠道设置使分销成本最小化
D.专业化的分销渠道设置使分销交易规范化
E.为买卖双方搜索市场资源提供了便利
