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[单选题]

虽然不同招聘岗位有不同的侧重点但总体来说笔试一般包括:思想道德素质、知识素质、()、能力测试性特征测试等

A.智力素质

B.身体素质

C.压力测试

D.气质测试

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第1题
不同利益主体进行财务分析有着各自的侧重点,但就企业总体来看,财务分析可归纳为( )。

A.偿债能力分析

B.运营能力分析

C.发展能力分析

D.获利能力分析

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第2题
针对不同类型的员工,招聘渠道的侧重点也要有所不同。()
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第3题
对公司需要的各类人才,公司有不同的招聘条件与要求。在符合总体招聘条件的基础上,具体招聘条件以()为准。

A.《用人条件》

B.《用人原则》

C.《学历》

D.《招聘启事》

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第4题
管理行各相关部门根据职责进行侧重点不同的贷后监控,其中,法律与内控合规部门负责信贷资产质量总体监测和重大风险客户风险监控。 ()
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第5题
下列关于我国特别行政区自治与民族区域自治的表述,正确的有()。(2010年多选58)

A.两者都是区域性自治,但自治的基础不同

B.两者都是单一制国家结构形式下的特殊设计

C.两者都是为了实现区域内人民的高度自治权

D.两者都是地方性自治,但自治权的侧重点有所不同

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第6题
对于企业不同层次的员工,培训的侧重点应该有所不同,而对于高层领导来说,培训的侧重点应该是()

A领导能力、洞察力、企业发展规划、企业战略精神等大方向的知识和技能

B管理的专业知识

C领导能力、洞察力、沟通能力,

D人际关系的技巧,带领团队实现企业的发展目标的技巧

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第7题
下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。A.总部的功能定位和总部结构不是一成不变

下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。

A.总部的功能定位和总部结构不是一成不变的

B.主要发展变化的趋势有三方面

C.对于不同的集团来说,总部具体功能的侧重点存在很大差异

D.用行政划拨方式组建的集团,首要的总部职能是提高领导水平

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第8题
尽管公司的经营者、债权人和公司股东进行财务分析的目的不同,但分析的侧重点却相同。()

尽管公司的经营者、债权人和公司股东进行财务分析的目的不同,但分析的侧重点却相同。()

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第9题
(2008年4月)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中

(2008年4月)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于______。

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第10题
关于应聘申请表,说法正确的有()。

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一个单位在招聘中只能使用一种应聘申请表

C.不同岗位的应聘申请表内容设计上要完全相同

D.应聘申请表内容要根据工作岗位说明书来进行设计

E.应聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

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第11题
虽然变压器种类繁多,用途各异,但变压器的基本结构()。

A.大致相同

B.大致不同

C.有差异

D.完全不同

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