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[判断题]

为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后两天内,你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意,且感谢电话越长越好。()

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第1题
简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有
利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(1)企业的规模(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资… (5)招聘方的需求(6)薪资及福利待遇。

A (3)(5) (6)

B (2)(3)(5)

C (2)(3)(4)

D (2)(5) (6)

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第2题
面试后表示感谢是十分重要的,因为这不仅是礼貌之举,也会使招聘人员在做决定时对你有较深的印象。()
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第3题
导游人员讲解时,每讲到重要的内容,为了加深游客内心的印象所做的停顿类型是()

A.语义停顿

B.暗示省略停顿

C.等待反应停顿

D.强调语气停顿

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第4题
第二节 书面表达 你在报纸Local Times上读到一条招聘销售人员的信息,请给他们的经理John Ritter

第二节 书面表达

你在报纸Local Times上读到一条招聘销售人员的信息,请给他们的经理John Ritter写信求职。信中务必包含下列信息:

1.你所受的教育;

2.你的工作经历;

3.你的工作能力。

注意:词数80~100。

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第5题
求职面试的谈话对象是谁?

A.对方的招聘官

B.有权决定雇佣你的人

C.人力资源部的工作人员

D.部门的负责人

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第6题
求职面试时,给人第一印象的往往是仪表服饰。年轻人的衣着青春开放,但初次见面、步入职场,应该给招聘单位留下什么样的印象?()

A.整洁美观。

B.不修边幅。

C.大方端庄。

D.懒懒散散。

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第7题
一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘,其中有一家公司写了一封信给他:“虽然你自认为文采很好,但从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的,我应该感谢他们告诉我,然后改正。于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后,他再次收到这家公司的信函,通知他被录用了。这段文字主要想告诉我们()。

A.机会往往在不经意获得

B.公司招聘时更看重求职者的态度

C.谦虚能获得更多知识和别人的尊重

D.良好的文字功底是成功求职的前提

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第8题
一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘,其中有一家公司写了一封信给他:“虽然你自认为文采
很好,但从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的,我应该感谢他们告诉我,然后改正。于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后,他再次收到这家公司的信函,通知他被录用了。

这段文字主要想告诉我们()。

A. 机会往往在不经意获得

B. 公司招聘时更看重求职者的态度

C. 谦虚能获得更多知识和别人的尊重

D. 良好的文字功底是成功求职的前提

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