不属于绩效管理评估指标的是 ()
A 、 被评估的人数
B 、 信息质量
C 、 被评估人的能力
D 、 单元层次和组织层次的绩效
A.两者风险度量标准一致
B.泰勒指标不能对风险各异的组合绩效进行排序
C.泰勒指标测定单位风险获利能力
D.杰森指标强调某组合实际绩效与均衡绩效的偏离度
A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源
B.职位的工作关系决定了绩效评估关系
C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源
D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
A.度量方式是设定采购绩效目标的基础
B.度量有助于有效的预测,从而影响采购供应的绩效
C.度量能够反映被测对象的变化趋势
D.合适的度量方式有助于成本的降低
E.度量有利于确定什么情况下需要采取具体行动
A.行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”;
B. 行政绩效考核“重形式、轻内容”
C. 行政绩效管理“重过程、轻评估”
D. 行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”;
A.按税种分类
B.按指标测算范围分类
C.按指标性质分类
D.按税种管理权限与使用单位分类