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[单选题]
通常单位福利好，给员工集体上的补充报销型医疗险属于以下哪个类型（）？
A.团体医疗险
B.高端医疗
C.重大疾病保险
D.定期寿险
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C.重大疾病保险
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A.刘某想倒卖彩电，就托人找到电视机厂主管彩电批发的王某，送去10000元人民币，希望李某按批发价卖给他100台彩电，郑某收到钱后交给了领导
B.甲是某厂财务主管，在给乙报销时，多报销2000元，事后与乙平分，二人各得1000元
C.卫某(女)因盗窃金店而被公安机关收审，贾某负责审理这个案子，卫某想让贾某帮助她，即以身相许，尔后贾某便利用自己的职权设法使卫某逃避了法律制裁
D.王某主管某单位分房子，李某为了给他在该单位工作的儿子分得一套住房，贵州省给王某送去价值5000元的厚礼。王某得到钱后给甲的儿子分了房子
A.甲是某厂财务主管，在给乙报销时，多报销 2000元，事后与乙平分，二人各得1000 元
B. 卫某(女)因盗窃金店而被公安机关收审，贾某负责审理这个案子。卫某想让贾某帮助她，即以身相许，尔后贾某便利用自己的职权设法使卫某逃避了法律制裁
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根据以上定义，下面哪种行为是受贿？（）
A. 甲是某厂财务主管，在给乙报销时，多报销2000元，事后与乙平分，二人各得1000元
B. 卫某(女)因盗窃金店而被公安机关收审，贾某负责审理这个案子。卫某想让贾某帮助她。即以身相许，尔后贾某便利用自己的职权设法使卫某逃避了法律制裁
C. 刘某想倒卖彩电，就托人找到电视机厂主管彩电批发的王某，送去10000元人民币，希望王某按批发价卖给他100台彩电。王某收到钱后交给了领导
D. 王某主管某单位分房子，李某为了给他在该单位工作的儿子分得一套住房，就给王某送去价值5000元的厚礼。王某得到钱后给李某的儿子分了房子
但是最近由于没有及时引进新一代技术，造成产品滞销，企业效益下滑，同时核心员工离职情况也日益严重，这更加大了公司产品研发和市场拓展的难度。
张元是公司人力资源部经理，昨天刚和一名研发工程师做了离职面谈，工程师说：
“五年前跳槽到江浩科技发展公司，很大程度是看中了高工资、高福利和公司发展前景。
当初公司给的薪酬确实让人满意。但是进入公司五年了，除了每年工龄工资有增长，基本没什么变化。现在竞争对手开出的工资高50%，你说我走还是不走啊？”
张元回想着这几天离职面谈得到的反馈，心中的思路逐渐清晰，准备给公司总经理写一份报告。
问题：
1．请指出导致企业核心人员离职的主要原因。
2．江浩公司应该从哪几个方面调整薪酬制度？
A.实际金额
B.80%
C.70%
D.60%
A.与小孙交流，倾听他的想法
B.置之不理，等小孙适应了环境就可以了
C.强调公司文化和集体意识
D.确定团队有支持型的环境
A.某烟草公司高管的公积金年缴存额达二十万元
B.某零食厂在中秋节给每位员工发放了该厂生产的两盒月饼
C.某石油公司以不到市场三分之一的价格购买本公司开发的商品房
D.电力系统的职工享受免费的“福利电”
按总金额入账
将单价改正后入账
由李某写出说明，并加盖企业公章后入账
将发票退给李某，由销货单位重新开具发票
A.变额型团体年金保险，可以由投保单位缴费，也可以由投保单位和员工共同承担保险费
B.变额型团体年金保险需要设立独立的不同的投资账户，投资账户的全部投资收益扣除一定比例的管理费用外，全部归投保人和员工享有
C.员工可根据自己的投资目标及风险偏好选择投资账户，并且根据自己的实际状况适时转换投资账户
D.保险公司通常承诺一定的投资收益，并且和员工共同分担投资风险
