题目内容
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[单选题]
（)是指企业将自己的股票或期权根据一定的条件授予或售予员工的一种长期绩效奖励计划,主要适用于企业的高层管理人员和核心骨干。
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
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A.利润分享计划
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A.授予日是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构批准的日期
B.授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为“等待期”，又称“行权限制期”
C.持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日期即为行权日
D.行权是按期权的约定价格实际购买股票，一般是在可行权日之后至期权到期日之前的可选择时段内行权
A.2012年1月6日企业与职工(或其他方)双方就股份支付交易的协议条款和条件进行协商
B.2012年9月30日持有股票期权的职工以特定价格购买一定数量的股票
C.2012年5月4日企业与职工(或其他方)双方均接受股份支付交易的协议条款和条件
D.2012年11月20日该协议获得股东大会或类似机构批准
A．可转换债券
B．可转换优先股
C．认股证书
D．股票期权证书
对股票期权计划描述正确的是()
A．股票期权计划即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的资产管理理念
B．股票期权计划要保护管理层的权益,不能面向普通员工
C．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利
D．股票期权(option)即赋予员工在与企业所有者约定的期限内,享有以市价购买一定数量本企业股票的权利
A.员工接受股票期权时，一般小作为应税所得征收个人所得税
B.员工因特殊情况在行权日之前将股票期权转让的。以股票期权的转让净收入，作为工资、薪金所得征收个人所得税
C.员工因拥有股权而参与股票期权实施企业税后利润分配取得的所得，应按照“财产转让所得”征收个人所得税
D.取得股票期权形式的工资、薪金所得，没有扣缴义务人的，应在规定的纳税申报期限内自行申报缴纳税款
E.取得股票期权的员工在行权后参与企业股息分配的所得，按“工资、薪金所得”计税
