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（请给出正确答案）
[单选题]
对卖家绩效的“业绩通知”，描述正确的是（)。
A.如果有业绩通知，我需要检查我的卖家绩效是否合格
B.买家如果提交了亚马逊交易保障索赔，那么我需要在7个工作日内回复
C.业绩通知只是系统对我业绩情况的自动邮件，可以不用回复
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A.如果有业绩通知，我需要检查我的卖家绩效是否合格
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C.业绩通知只是系统对我业绩情况的自动邮件，可以不用回复
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A.订单缺陷率是考核卖家绩效很重要的指标，绩效过低会导致店铺冻结
B.订单缺陷率最高不得超过1%，这个指标需要经常查看
C.订单缺陷率不会导致任何惩罚，可以适度超过要求指标
A.查看Spot seller performance-annotation
B.告知卖家需要继续补库存
C.查看绩效通知
D.使用GPI工具刷新
关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确()
A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
A.淘宝通知买家24小时内上传实物图片，买家并未上传，则淘宝将支持打款卖家处理
B.卖家上传买家承认商品吊牌已被剪掉的阿里旺旺聊天记录，则淘宝将支持打款卖家处理
C.买家上传的实物图片看到商品已被清洗过，则淘宝将支持打款卖家处理
D.卖家上传买家承认未当面签收拆包验货的阿里旺旺聊天记录，则淘宝将支持打款卖家处理
A.证券组合的詹森指数为正,则该证券组合位于证券市场线的上方
B.证券组合的詹森指数为负,则该证券组合位于证券市场线的下方
C.证券组合的詹森指数为正,则该证券组合绩效好
D.证券组合的詹森指数为负,则该证券组合绩效不好
基金绩效衡量是对()的衡量。
A．基金业绩
B．基金经理投资能力
C．基金收益风险
D．基金经理管理能力
基金绩效分组比较的基本思路是通过恰当的分组，尽可能地消除由于()对基金经理人相对业绩所造成的不利影响。
A.风险差异
B.组合差异
C.类型差异
D.资产差异
