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更多“某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定…”相关的问题
A.260
B.230
C.200
D.150
A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除
B.职工工会经费在工资、薪金总额2%限额内可以扣除；超过部分可结转以后年度扣除
C.企业依照国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”准予扣除
D.非金融企业向金融企业借款的利息支出可据实扣除
E.企业在生产经营活动中发生的合理的不需要资本化的借款费用，准予扣除
A.职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
B.工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
C.职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，不予扣除。
D.职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
准予扣除的补充养老保险费= 1000×5% =50（万元）
准予扣除的补充医疗保险费=1000 ×5% =50（万元）
准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额=1000×5% =50（万元）
准予扣除的补充养老、补充医疗保险费合计额= 50 +30=80（万元）
A.9.28
B.6
C.2.5
D.9.13
A.企业发生的工资、薪金支出，准予扣除
B.企业为投资者支付的商业保险费，准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
D.企业实际缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，准予税前扣除
职工教育经费30万元
工会经费1 2万元
职工福利费1 5 0万元
工资薪金总额1 000万元
根据企业所得税法相关规定．下列说法中不正确的是()。
A．企业因雇用临时工的工资薪金支出准予计入企业工资薪金总额
B．企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出不可以税前扣除
C．企业在筹建期间，发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除
D．企业通过发行债券而发生的合理的费用支出，不符合资本化条件的准予在企业所得税前据实扣除
甲公司为居民企业，主要从事下XXX品的生产和销售业务，2016年有X经营情况如下：
(1)产品销售收入800万元，销售边角料收入40万元，国债利息收入5万元。
(2)以产品抵偿债务，该批产品不含增值税售价60万元。
(3)实发合理工资、薪金总额100万元，发生职工福利费支出15万元，职工教育经费支出1.5万元，拨缴工会经费2万元。
(4)支付法院诉讼费3万元，税收滞纳金4万元，合同违约金5万元，银行逾期利息6万元。
(5)因管理不善一批材料被盗，原材料成本10万元，增值税进项税额1.7万元，取得保险公司赔款6万元。原材料损失已经税务机关核准。
已知：职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、2.5%和2%的部分。准予扣除。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司在计算2016年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除原材料损失金额的下列算式中，正确的是（）。
A.10-1.7-6=2.3万元 B.10+1.7=11.7万元 C.10+1.7-6=5.7万元 D.10-6=4万元
A. 16B. 9.6C. 6.4D. 0
一家机械制造企业，2012年实现税前收入总额2000万元(其中包括产品销售收入1800万元、购买国库券利息收入100万元)，发生各项成本费用共计1000万元，其中包括：合理的工资薪金总额200万元、业务招待费100万元，职工福利费50万元，职工教育经费2万元，工会经费10万元，税收滞纳金10万元，提取的各项准备金支出100万元。另外，企业当年购置环境保护专用设备500万元，购置完毕即投入使用。问：这家企业当年应纳的企业所得税额是多少(假定企业以前年度无未弥补亏损)？
