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[单选题]

以下哪项不是员工关系管理所应用到的环节？（)

A.人力资源吸纳

B.人力资源规划

C.人力资源退出

D.人力资源使用

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第1题

某公司要招聘近千名新员工，有01600人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，

公司组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性，这些人中将有40%被淘汰。即使如此，实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用。因此，通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。

上述论证最可能基于以下哪项假设？

A在新录用的员工中超过90%的人是能够胜任该公司工作的

B通过胜任力考核的应聘人员是愿意到该公司工作的

C被淘汰的那40%人员确实是不胜任者

D公司的初试环节不是非常严苛

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第2题

以下哪项不是音乐冥想的实施环节？（)

A.音乐放松

B.冥想指导

C.冥想唤醒

D.冥想后讨论

E.音乐释梦

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第3题

以下不是描述数据管理与数据处理之间的关系有（)

A.两者是一回事

B.数据管理是数据处理的基本环节

C.两者之间无关

D.数据处理是数据管理的基本环节

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第4题

某公司要招聘近千名新员工，有1600 人通过初试。为了保证所聘用的员工能够胜任公司的相关工作，公司

组织了一个庞大的胜任力考核委员会对这些通过初试的应聘人员进行考核。由于考核的严苛性，这些人中将有40%被淘汰。即使如此，实际能力无法胜任工作的人中还是会有五分之一将通过这项考核而被公司录用。因此，通过胜任力考核的员工中有占通过初试者总数10%的不胜任者。上述论证最可能基于以下哪项假设？

A.在新录用的员工中超过90%的人是能够胜任该公司工作的

B.通过胜任力考核的应聘人员是愿意到该公司工作的

C.被淘汰的那40%人员确实是不胜任者

D.公司的初试环节不是非常严苛

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第5题

以下哪项不是工程告警闭环管理体系中的环节？（）

A.工程标识规则梳理和开发

B.事前工程信息发布

C.事中工程告警屏蔽

D.事后工程遗留告警派单

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第6题

以下哪项不是工程告警闭环管理体系中的环节

A.事前工程信息发布

B.事后工程遗留告警派单

C.事中工程告警屏蔽

D.工程标识规则梳理和开发

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第7题

以下哪项属于鱼骨图法的程序环节？（)

A.确定与公司整体利益相关的要素

B.定义成功的关键因素

C.确定关键绩效指标、绩效标准与实际因素的关系

D.以上都是

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第8题

以下哪项不是员工幸福感的衡量指标？（)

A.认知评价

B.消极情感

C.他人认同

D.积极情感

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第9题

运营业务档案管理业务外包的特殊管理要求不包括以下哪项？（)

A.在清理装箱环节应坚持以本行员工为主进行操作

B.在存放和调阅环节应坚持“整箱进、整箱出、不拆封”的原则

C.档案库房必须配备复印机、传真机

D.人员进出档案库房必须进行登记和身份验证

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第10题

以下哪项不是人力资源规划的五大功能。（）A.企业管理的重要依据B.节省人工成本C.调动员工积极性D

以下哪项不是人力资源规划的五大功能。（）

A.企业管理的重要依据

B.节省人工成本

C.调动员工积极性

D.体现企业核心竞争力

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第11题

企业劳动关系是指哪几者之间但不包括以下哪项之间的关系。（)

A.企业所有者

B.经营管理者

C.普通职工及其工会组织之间

D.员工家庭成员

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