题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动定额是规定劳动者完成单位合格产品，所预先规定的必要劳动消耗量的标准
B.劳动定额是规定劳动者完成单位符合质量的劳务，所预先规定的必要劳动消耗量的标准
C.劳动定额是规定在单位时间内完成合格产品的数量标准
D.劳动定额是规定在单位时间内应当生产多少产品
E.劳动定额是规定生产每一单位产品应当用多少时间
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A.劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配
B.劳动定员是劳动定额的基础
C.在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额
D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额
E.企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
以下关于企业定员的说法，不正确的是（）
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
A.如果废品不是因为工人、班组过失而造成的废品，应统计在产品产量范围内
B.如果废品是由于工人、班组自身原因产生的，则不应统计在内
C.如果为了反映整个企业劳动定额的完成情况而计算劳动定额完成率指标，那么，不论何种原因造成的废品，都不能计算在产量范围之内
D.废品不应计算在内，以真实地反映劳动定额完成情况
下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。
D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
以下关于劳动定员与劳动定额的表述，不正确的是（）。
A.二者的应用范围相同
B.二者的计量单位不同
C.二者的内涵完全一致
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”
A.行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主
B.行业性集体协商可以根据不同行业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
C.同一行业的企业，特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
D.行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题
B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性
C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配
D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义
E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的
关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（）。
A.作业测时可确定先进的劳动定额
B.作业测时为岗位分析与设计提供依据
C.岗位写实是为了掌握与岗位有关的数据
D.作业测时的目的是为了改进工序作业活动
A.职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下
