首页 > 行业知识> 职业规划
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

谈判是一种在不同利益、甚至对立状况下应采取的(),但各方在这一点上却互为依存,达成一项协议对任何一方都有好处。

A.对策

B.战术

C.策略

D.战略

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“谈判是一种在不同利益、甚至对立状况下应采取的(),但各方在这…”相关的问题
第1题
分配型谈判是指双方存在根本的对立和冲突。一方获得越多,另一方失去的就越多。也就是说,该情景下的利益总量必须分配给谈判双方。单这种谈判形式常常会导致零和博弈的结果。()
点击查看答案
第2题
______是指某些物品或服务的市场需求在一年里的不同季节,或一周的不同日子,甚至一天不同时间上下波动很大的
一种需求状况。
点击查看答案
第3题
下列选项中属于形成谈判的先决条件的有()。

A.谈判双方矛盾又存在共同利益并存,双方之间存在着完全不同的利益需求

B.谈判是一种利益调整的互动过程。在谈判出现分歧意见时,通常都是双方各自做些让步,以目前损失的较少利益来换取谈判成功后更大的利益收获

C.如果谈判中双方的信息极端不对等,则所谓的谈判就只能变成单方面决定

D.劳资双方实力的相对均衡,是劳资谈判得以进行的重要条件

点击查看答案
第4题
下面的说法哪些是正确的:

A.欧洲浪漫主义作家的思想倾向并不一致,有时甚至互相对立,互相冲突。但是作为一种思潮,仍然有一些共同的基本的特征。

B.浪漫主义作家着重表现主观理想,抒发个人情感。

C.追求奇异事物、歌颂大自然,是浪漫主义的又一重要特征。

D.浪漫主义主张创作自由,反对古典主义的清规戒律。

点击查看答案
第5题
现代的管理不仅仅是维护一方的利益,而是要维护多方的利益,甚至是要维护彼此对立的多方利益,这就是管理的双赢原则。()
点击查看答案
第6题
在职业活动中,有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来,甚至为了追求个人享乐,不惜损害他人
和社会利益。这些人所持的理念属于()。

A.极端个人主义的价值观

B.拜金主义的价值观

C.享乐主义的价值观

D.小团体主义的价值观

点击查看答案
第7题
所谓对比调和,是指采用不同甚至对立的造型要素做对照安排,从而形成统一、和谐的形式()
点击查看答案
第8题
下列有关寿险公司营销人员招募的说法中,正确的是()。①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案
第9题
在“地球村”形势下,21世纪的人类需要面对的共同问题远远超过各民族的利益。我们不应把东方文化同
西方文化起来。

A狭隘 对立

B各自 混淆

C有限 统一

D根本 联系

点击查看答案
第10题
主体需要理论认为在任何一种非个人的谈判中,都有两种需要同时在起作用,这两种需要具体指的是()。

A.组织的需要

B.利益相关者的需要

C.谈判目标的需要

D.谈判者个人需要

点击查看答案
第11题
在商务谈判中,谈判人员应不惜一切代价使己方利益达到最大化。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改