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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤（)。

A.自我评价及确立目标

B.环境评价

C.职业定位

D.实施策略

E.评估与反馈

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第1题

职业生涯是指一个人一生的职业历程。设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业理想。（)

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第2题

从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程。（)

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第3题

做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（)。

A.评估职业生涯措施

B.参与社会实践

C.确定职业生涯目标

D.制订行动计划

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第4题

__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称，即个人终身发展的历程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第5题

（)是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。

A.职业生涯准备

B.职业生涯目标

C.职业选择

D.职业锚

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第6题

职业生涯早期的组织任务不包括（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

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第7题

职业生涯规划制定方法包括（)。

A.个人制定

B.组织制定

C.外部职业生涯规划师制定

D.咨询公司制定

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第8题

职业生涯规划的主体是（）A.企业组织B.员工个人C.人力资源部D.职业生涯委员会

职业生涯规划的主体是（）

A.企业组织

B.员工个人

C.人力资源部

D.职业生涯委员会

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第9题

下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是（）。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

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第10题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职

业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第11题

下列不属于个人职业生涯规划的内容的是（)。

A.环境评估

B.职业选择

C.组织对员工的评估

D.职业生涯目标的设定

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