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第1题
如果采取直接营销策略，企业必须具有一定规模，产品种类多，有足够的人力、物力。一般适用于中小型旅行社，因为所选择的细分市场较多，可以形成规模生产。（)
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第2题
媒体的投放策略具体包括()。
A.先期投放策略
B.同步投放策略
C.滞后投放策略
D.投放时机策略
E.投放规模策略
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第3题
职能制建筑企业组织结构形式一般适用于中小规模大、产品品种不多、工艺稳定，市场情况较易把握的企业。（)
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第4题
使薪酬相等于市场或竞争对手水平的策略是()。
A.市场领先策略
B. 市场跟进策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略
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第5题
（)是组织针对不同岗位类别确定不同薪酬水平的策略。
A.市场领先策略
B.市场跟进策略
C.市场滞后策略
D.混合策略
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第6题
使薪酬高于市场或竟争对手水平的策略是()。
A.市场领先策略
B.市场跟进策略
C.市场滞后策略
D.混合策略
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第7题
把组织薪酬水平设定为低于市场或竞争对手的薪酬水平的策略叫作（)
A.市场领先策略
B.市场跟进策略
C.市场滞后策略
D.市场竞争策略
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第8题
（)是使组织薪酬水平高于市场或竟争对手的薪酬水平的策略
A.市场领先策略
B.市场跟进策略
C.市场滞后策略
D.混合策略
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第9题
（)即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平。
A.市场跟随策略
B.市场滞后策略
C.市场领先策略
D.混合策略
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第10题
（)薪酬策略，就是企业发放的薪酬水平高于市场中位数水平。
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第11题
将本企业薪酬水平定位在等于或接近市场平均水平的一种薪酬策略称为（）。
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