（)是基层管理者最需要学习掌握的技能。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.识别创新技能

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第1题

对于基层管理者来说,最重要的技能是（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.决策技能

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第2题

基层员工要不断提高生产力的目的是（)。

A.成为最受欢迎的基层员

B.在同事中提高竞争力

C.多学习知识、多掌握技能

D.以上都不正确

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第3题

为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。

A.当员工需要征求管理者的意见时

B.当员工希望管理者解决某个问题时

C.当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时

D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能

E.绩效面谈时

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第4题

最初的创业者需要事事亲为，这样可以降低成本，抗跳槽震荡，也能让自己掌握所有的情况；到第

二阶段就要建立紧控性授权机制，培养管理人才，适当分工，在监控中推动业务发展；在第三阶段就要进入协调性授权阶段，建立管理层级，树立其他管理者权威，允许管理者有犯错误的权利，定立目标管理下的授权模式；第四阶段核心创业者要学会做董事长，进行超然的指导性沟通管理，在战略高度上形成超越日常业务的学习与行动能力，从而洞察先机也早察重大风险。对本段文字的主旨表述最准确的一项是（）。