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更多“小舟从此逝，江海寄余生，这两句是苏轼在黄州创作的。（)”相关的问题
第1题
苏轼《石钟山记》中就士大夫和渔工水师没有正确认识到“钟声”产生的原因时指出：“士大大终不肯以小舟停泊绝壁之下故莫能知，而渔工水师虽知而不能言。”这句话蕴含的哲学道理包括（）。
A.实践是认识发展的动力
B.实践是认识的来源
C.认识正确与否只能通过实践来检验
D.感性认识必须上升到理性认识
第3题
某单位有人爱做善事，但只留单位名称而不留姓名。一次该单位领导收到了一封信，说该单位有一个人常年给他们村的希望小学捐款但不留姓名，请该单位领导帮助查找，以示感谢。查找过程中，听到了这样六句话： (1)这钱或者是宋小风寄的，或者是吴东海寄的； (2)这钱如果不是王坚强寄的，就是张林寄的： (3)这钱可能是魏强寄的： (4)这钱不是张林寄的； (5)这钱肯定不是魏强寄的； (6)这钱不是宋小风寄的，也不是吴东海寄的。 事后证明，这六句话中，只有两句是假的。 如果上述断定为真，那么该匿名捐款人是()。
A.宋小风
B.吴东海
C.张林
D.王坚强
第7题
“助理”两字去掉。这确实使黄大佑当时工作更卖劲。助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕
业后工作已8年，于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作，工作诚恳负责，技术能力强，很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一，名字仅排在厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓管人员不相上下，夫妻小孩三口尚住在来时住的那间平房。对此，他心中时常有些不平。罗厂长，一个有名的识才的老厂长，“人能尽其才，物能尽其用，货能畅其流”的孙中山先生名言，在各种公开场合不知被他引述了多少遍，实际上他也是这样做了。4年前，黄大佑调来报到时，门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的颜体大字，是罗厂长亲自吩咐人秘部主任落实的，并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使黄大佑当时工作更卖劲。两年前，厂里有指标申报工程师，黄大佑属于有条件申报之列，但名额却让给一个没有文凭、工作平平的若同志。他想问一下厂长，谁知，他未去找厂长，厂长却先来找他了：“黄工，你年轻，机会有的是”。去年，他想反映一下工资问题，这问题确实重要，来这里其中一个目的不就是想得高一点工资，提高一下生活待遇吗？但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他的成绩，而且，曾记得，有几次外地人来取经，罗厂长当着客人的面赞扬他：“黄工是我们厂的技术骨干，是一个有创新的,,”哪怕厂长再忙，路上相见时，总会拍拍黄工的肩膀说两句，诸如“黄工，干得不错”，“黄工，你很有前途”。这的确让黄大佑兴奋，“罗厂长确实是一个伯乐”。此言不假，前段时间，他还把一项开发新产品的重任交给他呢，大胆起用年轻人，然而,,最近，厂里新建好了一批职工宿舍，听说数量比较多，黄大佑决心要反映一下住房问题，谁知这次罗厂长又先找他，还是像以前一样，笑着拍拍他的肩膀：“黄工，厂里有意培养你入党，我当你的介绍人。”他又不好开口了，结果家没有搬成。深夜，黄大佑对着一张报纸的招聘栏出神。第二天一早，黄厂长办公台面上放着一张小纸条，写着：罗厂长：您是一个懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您，但我决定走了。
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问题：1.在本案例中，根据马斯洛的理论，住房、评职称、提高工资对于黄大佑来说分别属于什么需要？
2.根据公平理论，黄大佑的工资和仓管员的工资不相上下，是否合理？为什么？
3.如果你是罗厂长，你将根据什么激励理论，采取什么激励措施来留住黄大佑？
第9题
这些年相声界颇不平静，在侯大师______而逝后，相声艺术走入低潮。这固然有现代多维娱乐载体的冲击，
但是与相声界人才难以为继也有极大关系。至马季、侯跃文辞世之后，消逝的不仅是侯家两代人同马季的历史恩怨，中国相声界也由此更为______。
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依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A．悄然 落寞
B．悄然 寂寞
C．溘然 寂寞
D．溘然 落寞
第10题
“少壮不努力，老大徒伤悲”“莫等闲，白了少年头，空悲切”。这两句名言给我们的启示是()
A.如果青春时期无成就，以后就只能伤悲不已
B.一个人的辉煌成就必须而且只能在青春时期创造
C.老年时期是容易伤悲的时期
D.青春是宝贵的，我们要珍惜青春年华
第11题
新华社北京1985年4月1日电：“今天，新中国颁布的第一部专利法正式生效了。从此，脑力劳动成果被无偿占用的历史在我国宣告结束。”这则消息的导语是（)
A.叙述式导语
B.评论式导语
C.摘要式导语
D.提问式导语
