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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

体制内人力资源市场具有特征包括（)。

A.用工比较规范

B.市场竞争激烈

C.社会保障制度完备

D.隐性失业严重

E.工作不稳定

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第1题

坚守银行文化和体制机制要抓落实，包括哪些内容？（)

A.落实培训

B.落实考试

C.加快人力资源的整合

D.推进作风整顿的常态化

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第2题

公共部门外部生态环境包括()。

A.政治制度

B.市场体制

C.劳动力与人口素质

D.经济与技术环境

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第3题

企业创新机制包括体制创新、技术创新、市场创新和管理创新四个方面内容。（)

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第4题

人力资源市场的基本要素包括[]、[]、[]。

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第5题

人力资源市场的一般共性包括（)。

A.竞争性

B.规范性

C.开放性

D.市场性

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第6题

《江西省人力资源市场条例》规定,经营性人力资源服务机构设立分支机构的,应份支机构登记办理完毕之日起（)内,书面报告分支机构所在地县级人民政府人力资源和社会保障主管部门。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第7题

餐饮市场宏观经济环境包括（)与发现阶段及政策体系。

A.经济体制

B.规模体制

C.经济增长模式

D.经济周期

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第8题

体制机制的开放，包括（)。

A.对市场的应变能力

B.内在的发展动力

C.调动积极性的机制

D.不断解放和发展生产力

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第9题

根据《人力资源市场暂行条例》第十四条规定，本条例所称人力资源服务机构，包括（)。

A.公共人力资源服务机构

B.盈利型人力资源服务机构

C.经营性人力资源服务机构

D.服务型人力资源服务机构

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第10题

本课程提到,现行市场体制机制所带来的一系列难点问题,通过体制机制的改革与创新,不仅不会作为风险存在,而且还会转换成经济发展的（),这是关键落点的内容。

A.内生动力

B.外生动力

C.辅助动力

D.决定动力

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第11题

在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括（）。

A.信息障碍

B.体制障碍

C.市场缺陷

D.人为障碍

E.经济滞后

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