A.灰心丧气的工人效应
B.收入效应
C.替代效应
D.附加的工人效应
A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡
B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力
C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的
D.效率工资是刚性的,并不随劳动力市场供求的变化而变化
A.—大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场
B.很多刚毕业的大学生找不到工作
C.很多企业因为经济不景气而不得不裁员
D.一部分失业者在经过相关技能培训后重新就业
A.劳动力无法储存
B.劳动力每时每刻都在变化,它是随着劳动者的工作能力而变化的
C.劳动力供给者与劳动力是无法分离的
D.劳动力过于昂贵
A.劳动力就业结构和产业结构不协调
B.人口总量和劳动力总量都比较大
C.劳动者合法权益的保护力度不大
D.劳动力素质和经济发展不相适应
A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
B.均衡工资率上升,均衡就业量下降
C.均衡工资率下降,均衡就业量上升
D.均衡工资率和均衡就业量同时上升
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
A.不利于人力资源的合理配置
B.很容易造成人才资源的浪费
C.是市场配置资源的必然结果
D.有利于提高劳动者职业技能