首页 > 外语类考试> NECCS
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

各级一般公共预算年度执行中厉行节约、节约开支,造成本级预算支出实际执行数小于预算总支出的,______(属于/不属于)预算调整的情形。

各级一般公共预算年度执行中厉行节约、节约开支,造成本级预算支出实际执行数小于预算总支出的,______(属于/不属于)预算调整的情形。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“各级一般公共预算年度执行中厉行节约、节约开支,造成本级预算支…”相关的问题
第1题
各级一般公共预算年度执行中有超收收入的,不能用于冲减赤字或者补充预算稳定调节基金。判断
对错

点击查看答案
第2题
财政部门要求每一年度全部PPP项目需要从预算中安排的支出责任,占一般公共预算支出比例应当不超过()。

A.8%

B.10%

C.15%

D.20%

点击查看答案
第3题
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定,依法编制公共就业服务(),报经同级财政部门审批后执行。

A.年度预算

B.季度预算

C.每月预算

D.以上都是

点击查看答案
第4题
按照现行资金管理体制,就业补助资金的支付,按财政()管理制度相关规定执行。

A.一般公共预算

B.国库

C.专项资金预算

D.现金

点击查看答案
第5题
中长期债券的发行是为了实现整个预算年度的公共收支平衡。()

中长期债券的发行是为了实现整个预算年度的公共收支平衡。()

点击查看答案
第6题
某公司2003-2004年度管理人员变动情况如图1-7所示,2004年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的

某公司2003-2004年度管理人员变动情况如图1-7所示,2004年度各级管理人员的补充是通过外部招聘的方式来完成的,公司高层在总结本年度人力资源管理工作经验的基础上,做出了以下决策:首先,2005年度除一般管理人员可以通过外部各种招聘渠道补充之外,其他各层次管理人员一律由公司内部选拔;其次,各个层次的管理人员补充需要量严格按照公司制定的定员标准执行,不得突破额定人数;最后,要妥善安排好提升受阻的后备人才。2005年管理岗位人员接替统计表见表1-8。(2005年11月二级真题)

问题: (1)请根据图表中的已知数据,核算出2004年现有人数以及年末人数,并填补图1-7和表1-8中所缺少的各层管理人员的人数。 (2)该公司采取从内部选拔各层管理人员的策略有何优点? (3)应当采取哪些有效措施,鼓励提升受阻的后备人才,继续保持自己的竞争优势?

点击查看答案
第7题
各级预算由本级政府审计部门组织执行。()

各级预算由本级政府审计部门组织执行。( )

点击查看答案
第8题
对中央一般公共预算中举借的债务实行______管理。

点击查看答案
第9题
下列说法不正确的是()。A.为提高出口货物在国际市场上的竞争能力,世界各国一般对本国实行出口退

下列说法不正确的是()。

A.为提高出口货物在国际市场上的竞争能力,世界各国一般对本国实行出口退税制度

B.为反映某年度政府预算执行的结果,需要编制该年度的政府决算

C.如果货币的期汇比现汇贵,则称该货币远期升水。否则,称该货币远期贴水

D.根据现代企业制度,公司的权力机构是董事会

点击查看答案
第10题
下列各项中,关于政府决算报告的表述不正确的是()。

A.综合反映政府会计主体预算收支的年度执行结果

B.是政府综合财务报告的重要组成内容

C.以预算会计核算生成的数据为准

D.主要以收付实现制为编制基础

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改