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[主观题]

教师劳动与其他劳动的最大不同是其劳动的__________。

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第1题
"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从",反映了教师劳动()上的特点。

A.手段

B.成果

C.对象

D.过程

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第2题
孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这反映了教师劳动的()。A.示范性B.间接性C.连续性

孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这反映了教师劳动的()。

A.示范性

B.间接性

C.连续性

D.主体性

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第3题
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”表明了教师劳动的()。A.创造性B.复杂性C.示范性D.长期性

“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”表明了教师劳动的()。

A.创造性

B.复杂性

C.示范性

D.长期性

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第4题
孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这反映了教师劳动的()。A.主体性B.创造性C.间接

孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这反映了教师劳动的()。

A.主体性

B.创造性

C.间接性

D.示范法

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第5题
孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这反映教师劳动的哪种特点?

A.主体性

B.创造性

C.间接性

D.示范性

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第6题
示范性是教师劳动区别于其他劳动的重要特点。()
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第7题
企业制定的劳动规章制度调整范围仅仅限于与企业有劳动契约关系的特定劳动者,不能适用于其他不特定的人。()
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第8题
简述教师劳动与物质生产劳动的的区别。
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第9题
企业、事业单位出现下列侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正()。

A.不提供劳动安全卫生条件的

B.克扣职工工资的

C.其他严重侵犯职工劳动权益的

D.随意延长劳动时间的

E.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

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第10题
劳动争议 , 又称劳动纠纷 , 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、
集体合同发生的争执。

根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是 () 。

A .小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了

B .某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭

C .某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D . 张姐和王姐同是物业公司职员 , 两人共同管理一块草坪 , 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

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第11题
劳动争议,又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义,下列行为中属于劳动争议的是()。

A.小张在一个月中多次迟到,奖金被扣,于是决心再也不迟到了

B.某经理依仗权势,对职员进行性骚扰被告上法庭

C.某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执

D.张姐和王姐同是物业公司职员,两人共同管理一块草坪,张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

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