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第2题
某公司根据内部职位评价，发现营销经理和人事经理的重要性相当，但是，由于劳动力市场上营销经理短缺，在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平，这一现象说明了（)。
A.该公司违反了薪酬内部一致性原则
B.薪酬受企业所处行业的影响
C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响
D.薪酬水平受个人因素的影响
第3题
影响薪酬水平的决定性因素是（）。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理
影响薪酬水平的决定性因素是（）。
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬体系管理
第8题
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是 （)A 、 薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数B 、 薪酬水
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是 ()
A 、 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数
B 、 薪酬水平是一个绝对的概念
C 、 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
D 、 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
第10题
企业经营管理能力下降、管理层和核心技术人员流失、技术水平落后等导致企业盈利能力下降，进而影响股票价格，这些可归为非系统性风险的（)因素。
A.企业融资风险
B.企业流动性风险
C.内部经营管理风险
D.外部经营环境风险
