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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第1题

公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。（)

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第2题

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第3题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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第4题

酒店的职能管理主要包括（)。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

E.财务管理

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第5题

公共部门人力资源管理的激励约束机制包括()等内容。

公共部门人力资源管理的激励约束机制包括（)等内容。

A.培训

B.晋升

C.奖励

D.处分

E.考核

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第6题

传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。

A.一种以控制为导向的消极的管理

B.强调效率价值的优先性

C.强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序

D.重视监督的控制，强调集中性的管理

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第7题

公共部门人力资源管理的特征有哪些？

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第8题

简述公共部门人力资源管理的任务。

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第9题

简述公共部门人力资源管理的性质。

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第10题

企业组织内部结构和管理方式变化对企业人力资源管理带来的影响主要包括（）。

A.退休、辞职、辞退等现象会导致员工数量减少

B.外部市场招聘的人员会导致员工数量和结构发生变化

C.人员流动和内部调动影响员工结构发生变化

D.组织结构调整引起员工工作岗位和职能的变化

E.员工技能变化

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第11题

简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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