下列关于企业的说法中正确的是()
A.企业是纯粹的公益性组织
B.企业不承担民事责任义务
C.企业具有法人资格
D.企业的目的不是盈利
A.企业是纯粹的公益性组织
B.企业不承担民事责任义务
C.企业具有法人资格
D.企业的目的不是盈利
A.企业内创业中,内部创业者的创业行为出于其将创新想法变为现实的强烈渴望;一般研发与创新项目只是受命实现管理高层的创新想法
B.企业内创业资金来源于财务预算
C.一般研发与创新项目资金来源于内部风险资本
D.企业内部创业者与其创业项目伴随始终;一般创新项目的负责部门只负责特定创新环节
关于关联交易的说法,下列说法正确的是()。
A.从理论上讲,关联交易主要作用是降低企业的交易成本.促进生产经营渠道的畅通,提供扩张所需的优质资产,有利于实现利润的最大化
B.现实中。关联交易容易成为企业调节利润、避税和为一些部门及个人获利的途径
C.现实中,关联交易往往使中小投资者利益受损
D.为了防止某些上市公司利用显失公允的关联交易操纵利润, 2001年12月,财政部颁布了《关联方之间出售资产等有关会计处理问题暂行规定》
A.工资级差确定了企业各等级之间的工资比例关系
B.高级别岗位之间的工资级差比低级别工资级差小
C.企业内员工工资差距的大小是由企业各等级之间的工资比例关系决定的
D.同一工资等级中,高档次之间的工资级差要和低档次间的工资级差保持一致
E.各等级间的工资比例关系要体现各等级问在劳动强度、复杂程度等方面的差别
A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系
B.高级别岗位之问的薪酬级差比低级别薪酬级差小
C.企业内员工薪酬差距的大小是由企业各等级之间的薪酬比例关系决定的
D.同一薪酬等级中,高档次之间的薪酬级差要和低档次问的薪酬级差保持一致
E.各等级间的薪酬比例关系要体现各等级间在劳动强度、复杂程度等方面的差别
A.人力资本投资只能通过货币形式进行
B.人力资本的激励包括物质激励和精神激励
C.工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移
D.企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本
E.人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标
关于企业社会工作的概念,下列选项中描述正确的是()。
A.企业社会工作的核心对象是企业内的管理部门
B.企业社会工作的工作场域仅限于企业内部
C.企业社会工作的工作内容不包括职工工作岗位适应
D.企业社会工作的目标是促进职工发展和福利目标实现
A.甲企业应缴纳消费税
B.甲企业不用再缴纳消费税
C.甲企业应按照规定申报缴纳消费税,但在计税时准予扣除乙企业已代收代缴的消费税
D.甲企业应按照规定申报缴纳消费税,在计税时不得扣除乙企业已代收代缴的消费税
A.进出口货物收发货人只能为本单位的货物进行报关
B.进出口货物收发货人只能在注册地海关所属的直属海关内进行报关
C.报关企业代理进出口货物收发货人进行报关时,如果采用的是间接代理,则报关企业应当承担与委托人自己报关时所应当承担的相同的责任
D.报关企业经海关注册后可以在全国范围内任意海关办理报关,无需办理其他任何手续
A.企业选择人民币以外的货币作为记账本位币的,在编制财务报表时应折算为人民币
B.记账本位币的选择应根据企业经营所处的主要经济环境中的货币来决定
C.只有当企业所处的主要经济环境发生重大变化时,企业才可以变更记账本位币
D.企业经批准变更记账本位币的,应采用变更日汇率将所有项目折算为新的记账本位币
B.随着经济的发展和科技的进步,社会竞争日趋激烈,知识更新越来越快,人们渴求知识,渴望提高的心情也越来越迫切
C.要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度,倡导全面学习、终身学习的理念,在企业内形成浓厚的学习氛围
D.以上说法都正确