题目内容
（请给出正确答案）
A.通过一系列手段(如再事先规定的键盘不活动阶段结束后采取自动锁住措施)，限制对局域网(LAN)的访问
B.限制对具有强大更新能力的软件产品或工具进行访问，并对这些产品或工具的安装进行检测
C.为工资部门制定禁止直接更新数据文档的安全政策
D.在用户企图登录局域网(LAN)时，应用密码安全措施，来验证用户身份
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“ 公司工资部门某文秘已获得访问公司局域网( )的授权，在该授…”相关的问题
中国公民王某为国有企业的员工，2013年的收入情况如下； (1)单位每月支付工资、薪金5000元；此外，12月份取得劳动分红5000元； (2)业余撰写中篇财经小说．在北京晚报上连戴，3个月共取得稿酬收入20000元．因市场反响极好，该小说在财经出版社出版，王某取得稿酬50000元； (3)购买好运基金公司的基金，该基金公司投资方向为股票市场，年终分配上市公司的股息．该个人获得股息26000元(该股票持有期间刚好满1年)； (4)1～12月份，与两个朋友合伙经营一个饭店．年底将100万元生产经营所得(已扣除生计费)在合伙人中进行平均分配。(除题目明确的税种外，不考虑其他税种) 要求；根据上述资料，按下列序号计算回答问题。每问需计算出合计数。
王某全年“工资薪金”项目应缴纳的个人所得税额为()元。
A.0
B.2000
C.2000
D.24000
A.由于劳动合同未到期，公司不得解除劳动合同
B.公司提前30日以书面形式通知小李，可以解除劳动合同
C.公司额外支付劳动者1个月工资后，不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D.公司必须和小李协商一致，才能解除合同
E.公司可以立即和小李解除劳动合同
0
2000
22000
24000
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
请问：
(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？
(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？
15000×8%=1200（元）
4000×3×8%=960（元）
2000×3×8%=480（元）
4000×8%=320（元）
