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[主观题]

股票期权将经营者的部分报酬以股票期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权，成为潜在的股东。（)

股票期权将经营者的部分报酬以股票期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权，成为潜在的股东。( )

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第1题

下面关于股份期权的说法中错误的是（）。 A．股份期权是国外上市公司对公司经营者进行激励的一

种重要手段 B．股份期权是一种卖出期权，即可以被认为是公司与经理人之间的一种合同 C．经营者将公司的业绩和长远发展与其自身利益紧密相连，从而自觉地提高经营管理水平 D．股份期权将经营者的部分报酬以股份期权的形式授予，让经营者享有未来股票购买权

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第2题

企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的本企业股票，股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬，这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的（)。

A.接收

B.解聘

C.股票期权

D.绩效股

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第3题

股票期权是公司给予其经营者的一种现金报酬。（)

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第4题

经理股票期权是企业运用每股收益、资产收益率等指标来评价经营者绩效，并视其绩效的大小给予经营者数量不等的股票作为报酬。()

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第5题

下列各项中，可用来协调经营者与所有者矛盾的方法有（)。

A.监督

B.规定借款的信用条件

C.要求提供借款担保

D.给经营者以现金、股票期权的奖励

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第6题

（)是指以货币形式支付的薪酬，如基本工资、绩效工资、绩效奖金、加班及节假日津贴、利润分红、股票期权等。

A.直接薪酬

B.工资

C.间接薪酬

D.非经济报酬

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第7题

股票期权的特点包括（）。

A.是经营者的义务

B.有利于降低企业的激励成本

C.是经营者不确定的预期收入

D.可以不用支付费用，由公司赠送

E.将企业的资产质量变成了经营者的收入

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第8题

股票期权的特点包括（）。

A.是经营者的义务

B.有利于降低企业的激励成本

C.是经营者的不确定的预期收入

D.可以不用支付费用，由公司赠送

E.将企业的资产质量变成了经营者的收入

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第9题

企业赋予经营者的一种在规定年限内以某种固定价格购买一定数量企业股票的权利,这种被比作支付员

工薪酬的新兴货币的计划是()。

A．养老保险计划

B．股票期权计划

C．员工持股计划

D．利润分享计划

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第10题

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（)。

A.所有者向企业派遣财务总监

B.所有者解聘经营者

C.企业被其他企业接收或吞并

D.所有者给经营者以“股票期权”

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